Winkel Manager

Gobrel NV; West-Vlaanderen; On-site; EUR 42,000 - 64,000; Full time

Job summary

Gobrel NV zoekt een Store Manager die dagelijks winkelbeheer en commerciële prestaties stuurt. Je motiveert het team, ontwikkelt medewerkers en stuurt KPI’s aan om doelstellingen te behalen.

Je identificeert commerciële opportuniteiten, werkt resultaatgericht en geeft zelf het goede voorbeeld op de verkoopvloer, met aandacht voor een aantrekkelijke showroom en uitstekende klantenservice.

Qualifications

• Ervaren leider die zijn team kan meenemen naar duidelijke doelstellingen.
• Sterke analytische vaardigheden om KPI's zoals omzet en voorraad te volgen.
• Proactieve aanpak bij kansen en onderprestatie.

Responsibilities

• Team aansturen, coachen en motiveren.
• Dagelijkse opvolging en ontwikkeling van medewerkers.
• KPI's analyseren en actief sturen (omzet, transformatiepercentage, gemiddelde bon, VA, voorraad).
• Zorg dragen voor optimale klantenbeleving en service.
• Verantwoordelijkheid nemen voor organisatie en goede werking van de winkel.
• Planning en taakverdeling binnen het team organiseren.
• Zorgen voor een verzorgde, commerciële showroom.
• Communicatie van resultaten naar District Manager.

Skills

Team aansturen coachen motiveren

KPI analyse en bijsturen

Commercieel en resultaatgericht

Oplossingsgericht handelen

People manager

Cijfers en targets sturen

Job description

Als Store Manager ben je verantwoordelijk voor het dagelijks beheer en de commerciële prestaties van de winkel. Je stuurt en motiveert het team en zorgt ervoor dat de vooropgestelde doelstellingen worden behaald.

• Team aansturen, coachen en motiveren
• Dagelijkse opvolging en ontwikkeling van de medewerkers
• KPI's analyseren en actief sturen: omzet, transformatiepercentage, gemiddelde bon, VA, voorraad, enz.
• Sterk commercieel en resultaatgericht werken
• Commerciële opportuniteiten herkennen en omzetten in concrete acties
• Actieplannen opstellen wanneer resultaten onder de verwachtingen liggen
• Het team dagelijks challengen op verkoop en commerciële prestaties
• Zorgen voor een optimale klantenbeleving en service
• Verantwoordelijkheid nemen voor de organisatie en goede werking van de winkel
• Planning en taakverdeling binnen het team organiseren
• Procedures en richtlijnen correct toepassen en laten naleven
• Voorraad en overstock actief opvolgen en commerciële acties ondernemen om deze te verminderen
• Zorgen voor een verzorgde, commerciële en aantrekkelijke showroom
• Resultaten en aandachtspunten duidelijk communiceren naar de District Manager
• Hands-on mentaliteit: zelf het goede voorbeeld geven op de verkoopvloer

Een echte people manager met commerciële feeling, die graag verantwoordelijkheid neemt, sterk is met cijfers en KPI's en zijn/haar team kan meenemen in duidelijke doelstellingen. Iemand die niet alleen problemen vaststelt, maar vooral oplossingen zoekt, actie onderneemt en resultaten behaalt.

Ondernemerschap, Showroom, Verkoop, Planning, Coaching, Communicatie, KPI