Warehousemanager

Jobat; Eeklo; Sur place; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

JOBAT zoekt een ervaren Warehousemanager met een passie voor logistiek en menselijk talent. Je bent de spil in het magazijn en stuurt dagelijks een team van 10+ medewerkers aan, ondersteund door twee teamleiders.

Je werkt hands-on, motiveert het team en levert structuur in een snelgroeiende, uitdagende omgeving. Je verantwoordelijkheid omvat operationele aansturing van orderverwerking tot verzending, personeelsplanning en capaciteitsbeheer, met oog voor efficiëntie en kwaliteit.

Qualifications

• Leiding geven en coachen van een team
• Operationele aansturing van dagelijkse processen
• Hands-on leiderschap en voorbeeldgedrag

Responsabilités

• Leiding geven en coachen van een team van 10+ medewerkers, ondersteund door twee teamleiders.
• Dagelijkse operationele aansturing van orderverwerking tot verzending, met oog voor efficiëntie en kwaliteit.
• Je werkt mee, blust brandjes en lead by example!
• Personeelsplanning en capaciteitsbeheer, flexibel inspelend op seizoensdrukte.
• Opleiden en integreren van nieuwe medewerkers, kennisdeling stimuleren.
• Continuous improvement: bottlenecks identificeren en processen optimaliseren.
• Rapportering en overleg met interne stakeholders om alles soepel te laten verlopen.
• Veiligheid en orde bewaken, zodat het werk vlot en gestructureerd verloopt.

Connaissances

Leidinggeven

Coachen

Operationeel aansturen

Description du poste

Ben jij een ervaren supply chain professional met een passie voor logistiek en mensen? Zie jij jezelf als een hands-on leider die teams kan inspireren, coachen en structuur kan brengen in een snelgroeiende, uitdagende omgeving? Dan is deze rol als Warehousemanager jouw kans om het verschil te maken.

Jobomschrijving

Als Warehousemanager ben je de spil in het magazijn. Je staat in voor:

• Leiding geven en coachen van een team van 10+ medewerkers, ondersteund door twee teamleiders.
• Dagelijkse operationele aansturing, van orderverwerking tot verzending, met oog voor efficiëntie en kwaliteit.
• Je werkt mee wanneer nodig, blust brandjes en you lead by example!
• Personeelsplanning en capaciteitsbeheer, flexibel inspelend op seizoensdrukte.
• Opleiden en integreren van nieuwe medewerkers, kennisdeling stimuleren.
• Continuous improvement: bottlenecks identificeren en processen optimaliseren.
• Rapportering en overleg met interne stakeholders om alles soepel te laten verlopen.
• Veiligheid en orde bewaken, zodat het werk vlot en gestructureerd verloopt.