Warehouse Teamleader 2-ploegen

Select HR; Beringen; Sur place; EUR 36 000 - 48 000; Plein temps

Résumé du poste

Select HR in België zoekt een Warehouse Teamleader die de drijvende kracht achter het magazijn is. Je leidt en coördineert dagelijks de activiteiten om efficiënt, kwalitatief en tijdig te werk te gaan.

Je geeft leiding aan inbound en outbound teams, organiseert werkoverleggen, beheert aanwezigheid en verlof, en superviseert processen om prestaties te verbeteren. Je coacht medewerkers en speelt een actieve rol in werving en selectie, rapporteert aan de Operations Manager.

Qualifications

• Minimaal ervaring met leiding geven in een magazijn.
• Kennis van veiligheidsnormen en processen is een plus.
• Klant- en teamgericht met KPI-analyse.

Responsabilités

• Dagelijkse monitoring van KPI's en productiviteit.
• Leiding geven aan jouw team (Inbound: 5; outbound: 25) om tijdige en kwalitatieve uitvoering te waarborgen.
• Organiseren van dagelijkse werkoverleggen.
• Beheren van aanwezigheid, verlofplanning en prestaties.
• Supervisie en verbetering van operationele en logistieke processen.
• Informeren, trainen en opleiden van medewerkers bij wijzigingen in procedures.
• Coachen en evalueren van medewerkers.
• Betrokken zijn bij het wervingsproces en het identificeren van geschikte kandidaten.
• Rapporteren aan de Operations Manager.

Connaissances

Leidinggeven

KPI monitoring

Team coaching

Training & onboarding

Werving & selectie

Rapporteren

Description du poste

Als Warehouse Teamleader ben jij de drijvende kracht achter het magazijn. Je leidt en coördineert de dagelijkse activiteiten, zorgt ervoor dat het team efficiënt en kwalitatief werkt binnen de deadlines en veiligheidsnormen.

Jouw verantwoordelijkheden omvatten:

• Dagelijkse monitoring van KPI's en productiviteit, met de mogelijkheid om trends te analyseren en uitleg te geven
• Leiding geven aan jouw team (inbound = 5 magazijniers/ outbound = 25 magazijniers) om ervoor te zorgen dat het werk op tijd en volgens de juiste kwaliteitsnormen wordt uitgevoerd
• Organiseren van dagelijkse werkoverleggen
• Beheren van aanwezigheid, verlofplanning en prestaties van het team
• Supervisie en verbetering van operationele en logistieke processen
• Informeren, trainen en opleiden van medewerkers bij wijzigingen in procedures en werkinstructies
• Coachen en evalueren van medewerkers
• Betrokken zijn bij het wervingsproces en het identificeren van geschikte kandidaten
• Rapporteren aan de Operations Manager