Warehouse Teamleader Outbound 2-ploegen | Beringen

Select Human Resources NV; Beringen; On-site; EUR 40,000 - 60,000; Full time

Job summary

Select Human Resources NV zoekt een Warehouse Teamleader Outbound in België (Limburg, Beringen) die het dagelijkse outbound‑werk in het magazijn aanstuurt. U coacht een team van circa 25 magazijnmedewerkers, bewaakt productiviteit, kwaliteit en deadlines.

U analyseert dagelijks KPI's, regelt werkverdelingen en briefings, en ziet toe op correcte uitvoering van processen en procedures. U signaleert verbeteringen en ondersteunt medewerkers bij verandering en nieuwe werkwijzen.

Responsibilities

• Dagelijkse aansturing van de outbound activiteiten binnen het magazijn
• Coachen, begeleiden en motiveren van een team van ongeveer 25 magazijnmedewerkers
• Bewaken van productiviteit, kwaliteit en deadlines
• Dagelijks analyseren en opvolgen van KPI's
• Organiseren van werkverdelingen en operationele briefings
• Toezien op een correcte uitvoering van processen en procedures
• Opvolgen van aanwezigheid, vakanties en personeelsplanning
• Signaleren en implementeren van verbeteringen binnen de logistieke operatie
• Ondersteunen van medewerkers tijdens veranderingen en nieuwe werkwijzen
• Voeren van evaluatie- en coachingsgesprekken
• Meewerken aan het aantrekken van nieuwe medewerkers
• Rapporteren aan de Operations Manager

Job description

Wat ga je doen als Warehouse Teamleader Outbound?

• Dagelijkse aansturing van de outbound activiteiten binnen het magazijn
• Coachen, begeleiden en motiveren van een team van ongeveer 25 magazijnmedewerkers
• Bewaken van productiviteit, kwaliteit en deadlines
• Dagelijks analyseren en opvolgen van KPI's
• Organiseren van werkverdelingen en operationele briefings
• Toezien op een correcte uitvoering van processen en procedures
• Opvolgen van aanwezigheid, vakanties en personeelsplanning
• Signaleren en implementeren van verbeteringen binnen de logistieke operatie
• Ondersteunen van medewerkers tijdens veranderingen en nieuwe werkwijzen
• Voeren van evaluatie- en coachingsgesprekken
• Meewerken aan het aantrekken van nieuwe medewerkers
• Rapporteren aan de Operations Manager