Vroedvrouw (Sint-Jozefskliniek Izegem)

az groeninge; Izegem; A distancia; EUR 41.000 - 65.000; A tiempo parcial

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Hospitalisatieverzekering

Maaltijdcheque

Fietsvergoeding

Voordelenwebsite (Benefits at work)

Descripción de la vacante

AZ Groeninge zoekt een ervaren vroedvrouw voor de materniteit en neonatologie in een regionaal ziekenhuis. Je begeleidt ouders tijdens zwangerschap, bevalling en opname, en werkt samen met gynekologen en kinesitherapeuten om veilige, kwalitatieve zorg te leveren.

Je beschikt over een Bachelor verpleegkunde en vroedkunde (of vroedkunde vóór 2018), hebt ervaring op het verloskwartier en bent flexibel, zelfstandig en een echte teamspeler.

Formación

• Ervaring op verloskwartier en materniteit vereist
• Bereidheid tot multidisciplinaire samenwerking
• Zorgzaamheid en kalmte onder druk

Responsabilidades

• Begeleiden ouders gedurende zwangerschap, bevalling en verblijf op materniteit
• Ondersteunen moeders bij herstel en verzorging/voeding van baby
• Signaleren risico's en handelen bij urgentie
• Creëren van een warme, veilige omgeving voor ouders en pasgeborene
• Zorgen voor families bij perinataal verlies
• Nauw samenwerken met gynecoloog en andere disciplines

Conocimientos

Ervaring op verloskwartier

Teamplayer

Veilig en zorgzaam handelen

Educación

Bachelor verpleegkunde en vroedkunde (of vroedkunde vóór 2018)

Descripción del empleo

De Sint-Jozefskliniek is een dynamisch, regionaal ziekenhuis met een functionele binding met az groeninge, dat professionele kwaliteitsvolle zorg aanbiedt op mensenmaat. SJKI omvat 271 erkende bedden en 3 dagziekenhuizen. Meer dan 80 artsen en 600 personeelsleden staan in voor de zorg.

Als vroedvrouwmaak je deel uit van een warm en deskundig team op de afdeling materniteit, neonatologie en het verloskwartier.

Je begeleidt ouders tijdens een van de meest bijzondere momenten in hun leven en staat mee in voor een veilige, kwalitatieve en patiëntgerichte omgeving.

• Je begeleidt ouders tijdens het volledige traject van zwangerschap, bevalling en verblijf op de materniteit en hebt daarbij oog voor hun individuele noden en verwachtingen.
• Je ondersteunt moeders bij hun herstel na de bevalling en begeleidt hen bij de verzorging en voeding van hun baby.
• Je observeert aandachtig, signaleert mogelijke risico's en reageert adequaat wanneer de situatie daarom vraagt.
• Je creëert een warme, veilige en geruststellende omgeving voor ouders en hun pasgeborene.
• Je biedt zorg en ondersteuning aan gezinnen die geconfronteerd worden met perinataal verlies, met respect voor hun emoties en rouwproces.
• Je werkt nauw samen met gynaecologen en andere disciplines zoals kinesitherapeuten, diëtisten en psychologen om de best mogelijke zorg te bieden.

Wat zijn jouw troeven?

• Je beschikt over een bachelordiploma verpleegkunde én vroedkunde of je behaalde je diploma vroedkunde vóór 2018.
• Je hebt reeds ervaring op een verloskwartier en materniteit.
• Je bent gedreven, leergierig en flexibel.
• Je kan zelfstandig werken en neemt verantwoordelijkheid op.
• Je bent een teamspeler die graag multidisciplinair samenwerkt.
• Je blijft rustig en professioneel in uitdagende situaties.

Wat kan je verwachten?

• Een contract (80% of100%)van bepaalde duur van 1 jaar met kans op verlenging.
• Startdatum: van zodra mogelijk.
• Loon: categorie 15(IFIC, PC 330). Jouw bruto maandloon ligttussen 3692 euro en 5798euro voor een voltijdse tewerkstelling (afhankelijk van anciënniteit).

Extralegale voordelen

• Een hospitalisatieverzekering
• Toegang tot een voordelenwebsite met tal van kortingen (Benefits at work).
• In onze bistro kun je dagelijks terecht voor een lekkere maaltijd aan een democratische prijs.
• Vanaf 1 januari 2027ontvangt elke medewerker een maaltijdcheque van € 5,09 per voltijds gepresteerde werkdag. Voor deeltijdse medewerkers wordt dit bedrag toegekend in verhouding tot het arbeidsregime.
• Fietsvergoeding (€0.37per km heen/terug), tussenkomst woon-werkverkeer of gratis openbaar vervoer.
• Mogelijkheid tot fietsleasing.
• Onthaal- en terugkomdag voor nieuwe medewerkers
• Een inwerktraject op maat en nodige opleiding voor het vervullen van deze functie wordt voorzien