Vormingswerker NAFT in regio Asse en Halle

Groep INTRO vzw; Halle; On-site; EUR 19,000 - 23,000; Part time

Benefits offered by this job

Maaltijdcheques €4 per gewerkte dag

Hospitalisatieverzekering na 6 maanden

Ruime ADV-regeling

Verloning volgens barema PC 329 B1C

Vergoeding woon-werkverkeer

Job summary

Groep INTRO vzw zoekt een vormingswerker om jongeren te begeleiden die sociaal-emotioneel of persoonlijk uitgedaagd worden. Je ondersteunt ook klasgroepen, leerkrachten en scholen bij het creëren van een positief leer- en leefklimaat en organiseert activiteiten in vrije tijd voor kwetsbare jongeren.

Je werkt in Asse en verplaatst je regelmatig naar Halle-Asse regio; rijbewijs B is aanbevolen. Een contract van bepaalde duur tot 30/06/2027 met flexibele 80–90% tewerkstelling biedt ruimte voor

Qualifications

• Je hebt kennis van en/of ervaring in het werken met jongeren, groepswerking en met werken binnen een schoolcontext.
• Je kan je in de leefwereld van jongeren inleven en hen begeleiden.
• Je werkt concreet aan doelen, volgt voortgang en stuurt bij.

Responsibilities

• Je begeleidt jongeren individueel of in kleine groepjes en coacht hen rond motivatie, rust en reflectie en persoonlijke en sociale ontwikkeling.
• Je werkt aanklampend: je zoekt afwezige jongeren op en laat hen niet los, verkent hun thuis­situatie en werkt drempels richting school weg.
• Je werkt vormingsactiviteiten uit voor nieuwkomers, klasgroepen en leerkrachten om persoonlijke ontwikkeling en een veiliger leerklimaat te stimuleren.
• Je geeft verder vorm aan het project samen met een collega waarmee je in duo werkt.
• Je communiceert open en professioneel met collega’s, leerkrachten, scholen en jongeren en het netwerk.

Job description

Samen met medewerkers, partners en bedrijven maken we bij Groep INTRO werk van persoonlijke groei. Een inclusieve samenleving is hierbij ons doel. We doen dit via tewerkstelling, vorming, coaching en advies. Onze baseline ‘Samen richting GROEI’ is een statement, een uitnodiging en een engagement. Het is een verhaal dat we willen schrijven met jongeren, werkzoekenden, werknemers, bedrijven, overheden en partners. Een verhaal dat antwoorden moet bieden op de uitdagingen van morgen.

Als vormingswerker begeleid je jongeren die het op sociaal, emotioneel, pedagogisch of persoonlijk vlak moeilijk hebben. Met NAFT-trajecten ondersteunen we hen bij hun schoolcarrière die daarbij in het gedrang komt. Je ondersteunt ook klasgroepen, leerkrachten en scholen bij het creëren van een positief en verbindend leer- en leefklimaat.

Daarnaast organiseert ons team ook activiteiten in de vrije tijd van en voor kwetsbare jongeren.

Zo bouw jij mee aan een meer inclusieve samenleving!

Jouw takenpakket

• Je begeleidt jongeren individueel of in kleine groepjes en coacht hen rond motivatie, rust en reflectie & persoonlijke en sociale ontwikkeling…
• Je werkt aanklampend: je zoekt de afwezige jongeren op, laat hen niet zomaar los, verkent hun (thuis)situatie, blijft kansen aanreiken, stelt een plan op maat op en werkt drempels richting school weg.
• Je werkt vormingsactiviteiten uit voor nieuwkomers, (klas)groepen en leerkrachten om te komen tot persoonlijke ontwikkeling, een veiliger klasklimaat en een laagdrempelig regionaal vrijetijdsaanbod voor de jongeren zelf.
• Je geeft verder vorm aan het project samen met een collega waarmee je in duo werkt.
• Je communiceert open en professioneel met collega’s, leerkrachten, scholen, (anderstalige) jongeren en het ruimere netwerk

Verwachtingen rond jouw profiel

• Je hebt kennis van en/of ervaring in het werken met jongeren, groepswerking en met werken binnen een schoolcontext. Je kan je in de leefwereld van jongeren inleven en hen begeleiden.
• Je benadert jongeren in een kwetsbare situatie op een positieve manier en gelooft in hun groeipotentieel. Je houdt rekening met hun context en kan op een authentieke manier met hen communiceren.
• Je werkt resultaatgericht: je stelt duidelijke doelen, volgt deelnemers op, evalueert de vooruitgang van je acties en stuurt bij.
• Je werkt zelfstandig: je maakt je planning op, beheert je agenda en voert taken zelfstandig uit tot een goed einde.
• Je bent aanspreekbaar en bereikbaar voor diverse doelgroepen, van de schooldirecteur tot bijvoorbeeld een minder talige jongere.

Jouw uitvalsbasis is de vestiging van Groep INTRO in Asse en je verplaatst je regelmatig naar verschillende locaties in de regio Halle-Asse.Een rijbewijs B is geen vereiste, wel sterk aangeraden.

Ontbreek je één of meerdere van onze bovenstaande verwachtingen? Vertel ons dan in jouw motivatiebrief hoe je deze vaardigheden zal verwerven.

Het aanbod

• Een contract van bepaalde duur tot 30/06/2027
• De tewerkstellingsbreuk is bespreekbaar tussen 80% en 90%
• Verloning volgens barema PC 329 B1C
• Maaltijdcheques: €4,- per gewerkte dag
• Een hospitalisatieverzekering (na 6 maanden in dienst)
• Vakantie: extra verlofdagen via een ruime ADV-regeling bovenop je 20 wettelijke vakantiedagen én de voorziene feestdagen (incl. 11/07)
• Een ruim vorming- en opleidingsaanbod met aandacht voor persoonlijke ontwikkeling
• Een job waarin je eigenaarschap mag opnemen met een ruim kader voor tijd- en plaats-onafhankelijk werken
• Een zinvolle job binnen een betekenisvol en groeiend bedrijf
• Woon-werkverkeer:
  • Openbaar vervoer: volledige terugbetaling mogelijk
  • Fiets:
    • Fietsvergoeding van € 0,37 per afgelegde km (al vanaf 1 km)
    • Mogelijkheid tot een blue bike abonnement (deelfietsen aan stations) voor dienstverplaatsingen
  • Wagen:
    • Een vergoeding voor woon-werkverplaatsingen met je eigen wagen
    • Mogelijkheid tot een Cambio abonnement (deelwagen) voor dienstverplaatsingen

Meer info over de vacature en het sollicitatieproces

Op basis van weerhouden cv’s worden de kandidaten uitgenodigd voor een eerste interview.

Meer info over onze organisatie kan je terugvinden opwww.groepintro.be.Vragen rond de sollicitatieprocedure kan je mailen naar [e-mail] je nog inhoudelijke vragen over de vacature? Mail dan naar [e-mail].

Groep INTRO waardeert diversiteit, ook in haar personeelsbeleid. Wij selecteren kandidaten op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden. We doen dit ongeacht geslacht, leeftijd, handicap, culturele achtergrond, nationaliteit of levensbeschouwing.