Verkoopmedewerker met doorgroeimogelijkheden

JYSK; Pelt; On-site; EUR 24,000 - 26,000; Full time

Benefits offered by this job

Top Employer

Teamuitjes/rekening voor evenementen

Budgetten voor teamuitstapjes

Citytrip prijsvragen

JYSK-gezinde kortingen

Fietsleaseplan

Flexibele roosters

Maaltijdcheques €5/dag

Eco-cheques €250/jaar

20% personeelskorting

Bonussen tot €400/jaar

Vakantiegeld en eindejaarspremie

Job summary

JYSK in België zoekt geen gewone verkoopmedewerker maar toekomstige leiders. Je begint op de winkelvloer, leert het vak, de klanten, de producten en de collega’s kennen.

Met begeleiding, training en de kans om verantwoordelijkheid te nemen voor je eigen afdeling werk je richting Assistant Store Manager en uiteindelijk Store Manager. Daarnaast biedt JYSK een Top Employer erkenning, een marktconform loon, bonussen, maaltijdcheques en een breed pakket aan voordelen.

Qualifications

• Ambitie en de drang om deze ambitie waar te maken.
• Verzorgt en houdt van mensen: klanten en collega’s.
• Fysiek werk is deel van de job en wordt gezien als extra workout.

Responsibilities

• Start als verkoopmedewerker op de winkelvloer en leer het vak, de klanten, de producten en de collega’s kennen.
• Ontvang begeleiding, training en de kans om verantwoordelijkheid te nemen over je eigen afdeling.
• Ga door in de richting van Assistant Store Manager of Store Manager en mogelijk verder.

Job description

Vacatureomschrijving

Nu Verkoopmedewerker? Straks Store Manager!

Wij zoeken geen dertien-in-een-dozijn verkoopmedewerker. Wij zoeken toekomstige leiders. Jij start bij ons op de winkelvloer, maar dat is pas het begin.

Wat hebben wij voor jou in gedachten?

• Stap 1: Je begint als verkoopmedewerker in een van onze winkels. Je leert het vak, de klanten, de producten én de collega’s kennen.


• Stap 2: Je krijgt begeleiding, training én de kans om verantwoordelijk te zijn voor je eigen afdeling in de winkel.


• Stap 3: Daarna ben je klaar voor de volgende stap. Assistant Store Manager? Of zelfs Store Manager? … Wie weet waar jij eindigt? (Misschien CEO? Verras ons!)

Wie zoeken wij?

• Je hebt ambitie en je bent niet bang om die waar te maken. Niet op de \"ik wil ooit wel eens iets doen\"-manier, maar écht.


• Je houdt van mensen: klanten én collega’s. (Ja, ook die lastige.)


• Een zetel of kast verkoopt zichzelf niet - soms moet die ook verplaatst worden. De job is dus fysiek uitdagend, maar daar draai jij je handen niet voor om. Integendeel: je ziet het als een extra work-out.


• Je vindt het niet erg om hands-on te starten. Want jij snapt dat ervaring op de vloer goud waard is.

Wat krijg jij van ons?

• Een job waarin je vandaag begint en overmorgen al stappen vooruit kan zetten. Bij JYSK investeren we in interne doorgroei. Geen holle slogans, maar echte kansen met een duidelijk doorgroeitraject. Meer info: https://werkenbij.jysk.be/be-nl/retail/carriere


• Een hecht team, toffe collega’s en een informele sfeer (en ja, ook budgetten voor leuke teamuitstapjes, wedstrijden met vette prijzen zoals bijvoorbeeld een citytrip én een knaller van een jaarlijks personeelsfeest).


• Een werkgever die gecertificeerd is als Top Employer. En Top Employer word je niet zomaar… Het betekent dat een onafhankelijke organisatie heeft onderzocht hoe goed we voor onze medewerkers zorgen (o.a. op vlak van arbeidsvoorwaarden, werkplezier, welzijn en groeikansen).


• Een eerlijk loon, bonussen, kortingen én appreciatie voor wie jij bent en wat je doet:
  
  
  
  • Een bruto startsalaris tussen de €2111 en €2294 per maand, aangevuld met vakantiegeld en eindejaarspremie
  
  
  • Aantrekkelijke bonussen tot wel €400,- per jaar
  
  
  • Maaltijdcheques t.w.v. €5/gewerkte dag (vanaf > 3 maanden anciënniteit)
  
  
  • Eco-cheques twv €250 per jaar
  
  
  • 20% personeelskorting bij JYSK, Bolia en Sofacompany en extra kortingen bij o.a. bol.com, Zalando, … via Benefits@work
  
  
  • Een fietsleaseplan
  
  
  • Flexibele roosters: we werken minimaal een dag in het weekend en daarnaast wanneer het jou het beste uitkomt. Samen zorgen we voor een goede werk-privébalans
  
  
  
  

Aanvullende informatie

JYSK wil iedereen betrekken, ongeacht leeftijd, genderidentiteit, ras, seksuele geaardheid, fysieke of mentale capaciteiten, etniciteit en ervaring. Samen zorgen we voor een inclusieve cultuur die de diverse stemmen van onze medewerkers aanmoedigt, ondersteunt en viert. Omdat een geweldige mix van gedachten, talenten en unieke persoonlijkheden ons een sterker team maakt.

Lees hoe we jouw data verwerken in ons Privacybeleid.