Verkoopmedewerker met doorgroeimogelijkheden

JYSK; Lochristi; In loco; EUR 24.000 - 26.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Top Employer

Bonussen tot wel €800,- per jaar

Maaltijdcheques

Eco-cheques

Personeelskorting

Fietsleaseplan

Flexibele roosters

Descrizione del lavoro

JYSK Gent zoekt een verkoopmedewerker met ambitie en hands-on mentaliteit. Je start op de winkelvloer en bouwt stap voor stap aan je doorgroeitraject richting Assistant Store Manager of Store Manager.

Je werkt in een fysiek uitdagende omgeving, leert klanten kennen en krijgt training en begeleiding. Bij JYSK geniet je van een collegiale sfeer, competitief salaris en diverse perks zoals bonussen, maaltijdcheques en flexibele roosters.

Competenze

• Ambitie en de wil om door te groeien
• Graag met mensen werken en klanten bedienen
• Fysiek werk is geen bezwaar en je ziet het als een extra workout
• Hands-on starten en ervaring op de winkelvloer opdoen

Mansioni

• Start op de winkelvloer als verkoopmedewerker en leer klanten, producten en collega’s kennen
• Ontvang begeleiding, training en de kans om verantwoordelijk te zijn voor je eigen afdeling
• Daarna doorgroeien naar Assistant Store Manager of Store Manager

Conoscenze

Ambitie

Klantgericht

Hands-on

Teamwerk

Descrizione del lavoro

Verkoopmedewerker met doorgroeimogelijkheden

• Voltijds

Wij zoeken geen dertien-in-een-dozijn verkoopmedewerker. Wij zoeken toekomstige leiders. Jij start bij ons op de winkelvloer, maar dat is pas het begin.

Wat hebben wij voor jou in gedachten?

• Stap 1: Je begint als verkoopmedewerker in een van onze winkels. Je leert het vak, de klanten, de producten én de collega’s kennen.
• Stap 2: Je krijgt begeleiding, training én de kans om verantwoordelijk te zijn voor je eigen afdeling in de winkel.
• Stap 3: Daarna ben je klaar voor de volgende stap. Assistant Store Manager? Of zelfs Store Manager? … Wie weet waar jij eindigt? (Misschien CEO? Verras ons!)

Wie zoeken wij?

• Je hebt ambitie en je bent niet bang om die waar te maken. Niet op de “ik wil ooit wel eens iets doen”-manier, maar écht.
• Je houdt van mensen: klanten én collega’s. (Ja, ook die lastige.)
• Een zetel of kast verkoopt zichzelf niet – soms moet die ook verplaatst worden. De job is dus fysiek uitdagend, maar daar draai jij je handen niet voor om. Integendeel: je ziet het als een extra work-out.
• Je vindt het niet erg om hands-on te starten. Want jij snapt dat ervaring op de vloer goud waard is.

Wat krijg jij van ons?

• Een job waarin je vandaag begint en overmorgen al stappen vooruit kan zetten. Bij JYSK investeren we in interne doorgroei. Geen holle slogans, maar echte kansen met een duidelijk doorgroeitraject. Meer info: https://werkenbij.jysk.be/be-nl/retail/carriere
• Een hecht team, toffe collega’s en een informele sfeer (en ja, ook budgetten voor leuke teamuitstapjes, wedstrijden met vette prijzen zoals bijvoorbeeld een citytrip én een knaller van een jaarlijks personeelsfeest).
• Een werkgever die gecertificeerd is als Top Employer . En Top Employer word je niet zomaar… Het betekent dat een onafhankelijke organisatie heeft onderzocht hoe goed we voor onze medewerkers zorgen (o.a. op vlak van arbeidsvoorwaarden, werkplezier, welzijn en groeikansen).
• Een eerlijk loon, bonussen, kortingen én appreciatie voor wie jij bent en wat je doet:
  • Een bruto startsalaris tussen de €2111 en €2294 per maand, aangevuld met vakantiegeld en eindejaarspremie
  • Aantrekkelijke bonussen tot wel €800,- per jaar
  • Maaltijdcheques t.w.v. €5/gewerkte dag (vanaf > 3 maanden anciënniteit)
  • Eco-cheques twv €250 per jaar
  • 20% personeelskorting bij JYSK, Bolia en Sofacompany en extra kortingen bij o.a. bol.com, Zalando, … via Benefits@work
  • Een fietsleaseplan
  • Flexibele roosters: we werken minimaal een dag in het weekend en daarnaast wanneer het jou het beste uitkomt. Samen zorgen we voor een goede werk-privébalans

Aanvullende informatie:

JYSK wil iedereen betrekken, ongeacht leeftijd, genderidentiteit, ras, seksuele geaardheid, fysieke of mentale capaciteiten, etniciteit en ervaring. Samen zorgen we voor een inclusieve cultuur die de diverse stemmen van onze medewerkers aanmoedigt, ondersteunt en viert. Omdat een geweldige mix van gedachten, talenten en unieke persoonlijkheden ons een sterker team maakt.