Verantwoordelijke ondersteunende diensten

SINT ANNA; Bulskamp; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Vergoeding woon- en werkverkeer, fiets

Maaltijdcheques aan 7€/stuk/dag

Résumé du poste

Woonzorgcentrum Sint Anna in Bulskamp bij Veurne is op zoek naar een verantwoordelijke voor de facilitaire diensten. Je geeft leiding aan het logistiek personeel en stuurt als meewerkende ploegleider de uit te voeren taken aan, met aandacht voor een huiselijke leefomgeving voor bewoners en een veilige werkplek voor medewerkers.

Je beheert het aankoop- en bestelproces, overlegt met de directie, en digitaliseert processen waar mogelijk.

Qualifications

• Goede sociale- en luistervaardigheden.
• Leidinggeven aan medewerkers en samenwerken vanuit een koesterende teamcultuur.
• Bereidheid tot bijspringen in keuken/onderhoud en procesoptimalisatie.

Responsabilités

• Leiding geven aan logistiek personeel als meewerkende ploegleider.
• Opvolgen van het aankoop- en bestelproces en afstemming met de directie.
• Bewaken van veiligheid en preventie en informatie hierover.
• Wekelijks rondgang in het gebouw en opmaak van werkroutines (keuken, interieur, technische dienst).
• Coaching en motivator zijn voor het volledige team.

Connaissances

Leiderschap

Teamleiding

Communicatie

Luistervaardigheden

Coaching

Outils

GDPR awareness

IT-systeem kennis

Description du poste

Verantwoordelijke ondersteunende diensten

Onbepaalde duur Voltijds

Functieomschrijving

Woonzorgcentrum Sint Anna in Bulskamp bij Veurne is op zoek naar een verantwoordelijke voor de facilitaire diensten.

(1) Je geeft leiding aan het logistiek personeel en biedt ondersteuning bij de uit te voeren taken als meewerkende ploegleider. Je draagt mee bij tot een nette en gezellige leefomgeving voor de bewoners en een veilige en aangename werkomgeving voor de medewerkers.

(2) Je volgt het aankoop- en bestelproces van nabij op en overlegt waar nodig met de directie.

(3) Je bewaakt de veiligheid en preventie op het werk en de informatie hierover.

Sint Anna in een notedop?

In Sint Anna is het goed om te leven, wonen én werken. Het WZC beschikt over 82 verblijfseenheden verdeeld over 5 woongroepen en een kortverblijf met 9 wooneenheden. Het huis, de medewerkers en activiteiten zijn diep doordrongen van huiselijkheid en gastvrijheid. Samen koken, koffie zetten, bloemen verzorgen, de krant lezen ... wedden dat ook jij je er snel thuis voelt? Nog niet overtuigd? Contacteer ons, voorafgaand aan je sollicitatie, zodat we je er even kunnen rondleiden.

(1) Je geeft leiding aan het logistiek personeel en biedt ondersteuning bij de uit te voeren taken als meewerkende ploegleider. (50%)

De verschillende procedures i.v.m. het onderhoud verder uitwerken en digitaliseren, zelf toepassen en de interieurverzorgenden hiertoe opleiden, aansturen en begeleiden. Bij sommige uit te voeren taken biedt je ondersteuning als meewerkend ploegleider.

Op de hoogte zijn van de procedures van de keuken en deze kunnen toepassen in afwezigheid of ziekte van de keukenverantwoordelijke. Je bent coach en motivator van het volledige keukenteam.

Samen met het team interieur en de technische dienst draag je bij tot een nette en gezellige leef-, buiten- en werkomgeving. Wekelijks doe je hiertoe een rondgang in het gebouw.

Opmaak uurrooster keuken, interieur en technische dienst.

Opmaak weekplanning interieur

Dagelijks overleg interieur en opmaak verslagen teamoverleg

Je staat in voor een correcte communicatie met de overige disciplines

(2) Je volgt het aankoop- en bestelproces van nabij op en overlegt waar nodig met de directie. (30%)

Je analyseert werk- en bestelprocessen, digitaliseert deze, en adviseert de directie inzake verbetermogelijkheden.

Je geeft tijdig bestellingen door. Bij ontvangst van de producten contoleer je deze op correctheid en berg je deze (al dan niet) op. Op gezette tijdstippen overleg je de met de leveranciers, doe je een marktanalyse van de nieuwe producten en vergelijk je de verschillende prijzen. Onder meer het linnenproces volg je van zeer nabij op.

(3)Je bewaakt de veiligheid en preventie op het werk en de informatie hierover.. (20%)

Je bent (of bereid je hierin te scholen) gegevensverantwoordelijke i.h.k.v. GDPR en adviseert het coördinatorenteam, desgevallend na ruggespraak met de IT-manager, over verbetermogelijkheden.

Je fungeert als adjunct preventieadviseur (of bereid je hierin te scholen) en verleent medewerking aan de hoofd preventieadviseur (niveau 1 op het niveau van de groep, Woonzorggroep GVO). Deze medewerking situeert zich vooral op het uitvoerende-, op voortgangs- en op het vlak van eventuele problemen i.v.m. veiligheid. Adviesverlening gebeurt steeds in samenspraak met de hoofd interne preventieadviseur. Op vraag van de directie werk je bepaalde procedures (pragmatisch) uit.

Wat breng je mee?

Je houdt ervan om met mensen te werken beschikt over goede sociale- en luistervaardigheden, processen te evalueren / optimaliseren maar schuwt het ook niet om occasioneel bij te springen in de keuken of in het onderhoud.

Je persoonlijkheid die een perfecte match is met de visie en waarden van het woonzorgcentrum ( Toon website www.gvo.be ).

‘Neen’ of ‘ja, maar’ staan niet in je woordenboek. Ook routine niet. Je zoekt immers naar oplossingen.

Je hebt een overvloed aan geduld en bent tegelijkertijd een spring in ’t veld.

Wij zijn benieuwd naar jouw verhaal, je kwaliteiten, passies en talenten.

Wij zijn op zoek naar medewerkers met en zonder ervaring: bij ons kan je immers bijleren en groeien.

Als je kiest voor Sint Anna dan kies je voor:

• Een kleinschalig woonzorgcentrum met een familiale en ongedwongen sfeer.
• Een job én een woonzorgcentrum waar je écht een verschil kan maken: samen zorgen we ervoor dat we een betere levenskwaliteit bieden aan senioren.
• We gaan aan de slag met jouw passies en talenten en zorgen ervoor dat ze ten volle aan bod komen, zoals jij onze bewoners inspireert, doen wij er alles aan om jou te inspireren.
• Een omgeving waar je fouten mag maken, waar je altijd bijleert met ruimte voor persoonlijke groei en eigen initiatief. Mogelijkheid om een juniortraject op te zetten.
• Een goede balans tussen uw job en gezin.

Loonsvoorwaarden:

• Contract onbepaalde duur aan 100%
• Voltijds/deeltijds mogelijk (jobtime in onderlinge afspraak indien >80%).
• Overname van relevante anciënniteit.
• Verloning gebeurt volgens de wettelijke IFIC-barema's.
• Vergoeding woon- en werkverkeer, fietsvergoeding.
• Maaltijdcheques aan 7€/stuk/dag.