Vacature Sales Manager Vastgoed

Mijnhabitat; Belgique; Remote; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Echt mandaat

Ondersteuning COO

Korte lijnen

Job summary

Habitat zoekt een Sales Manager Vastgoed die dagelijks naast onze makelaars staat, inkoop- en verkoopgesprekken voert en actief prospecteert. Je bouwt aan een stevig team, leidt salesmeetings en trainingen en ontwikkelt de Habitat Academy voor nieuw talent.

Je rapporteert rechtstreeks aan de COO en begeleidt stagiairs van het BIV-netwerk. Een sterk netwerk in vastgoed en onderhandelingskracht zijn gewenst.

Qualifications

• Aantonen van verkoopresultaten in vastgoed of vergelijkbaar veld.
• Leren en coachen van makelaars en teams.
• Inzicht in cijfers, rapportages en CRM-systemen.
• Bereidheid om zelfstandig te opereren binnen een groeiende organisatie.

Responsibilities

• Prospectie, inkoop, bezoeken en onderhandelingen met makelaars.
• Leiden van wekelijkse salesmeeting en training.</br>Opzetten van Habitat Academy en instapjaar voor nieuwe makelaars.
• Begeleiden van BIV-stagiairs tot slagen.
• Rapporteren aan de COO en bijsturen waar nodig.

Skills

Verkoopervaring

Onderhandelen

Leidinggeven

Coachen

CRM

Tools

CRM

Job description

# Vacature: Sales Manager Vastgoed* 26 oktober 2026* Voltijds* Habitat WevelgemSolliciteren**Sales Manager Vastgoed***West- en Oost-Vlaanderen · voltijds · als zelfstandige € 90.000 – € 120.000 per jaar, excl. btw***Bij Habitat maken we vastgoed opnieuw plezant**.Daarvoor zoeken we een **Sales Manager**. Iemand die elke dag naast onze makelaars staat. Die meegaat op inkoop, aan tafel zit als het spannend wordt en in de cijfers ziet waar het schort.Tegen 2035 zijn we marktleider in West- en Oost-Vlaanderen. Niet door het te roepen, maar door het elke dag te bewijzen. Je hebt het zelf gedaan: verkopen, onderhandelen, closen. Liefst in vastgoed. Ben je een sterke verkoper uit een andere sector en wil je het vak snel leren? Lees dan zeker verder.## **Wat je doet**### Je maakt makelaars beter!Eerst doe je het voor. Daarna doe je het mee. Na een jaar kan elke makelaar het zelf.* Je gaat mee op prospectie, inkoop, bezoeken en onderhandelingen. Meteen erna bespreek je wat goed ging en wat beter kan.* Elke makelaar heeft een **vaste 1-op-1** met jou, met een echte case uit zijn eigen week.* Je leidt de salesmeeting op maandag en de training op vrijdag.* **Je bouwt het instapjaar en de Habitat Academy**. Elke nieuwe makelaar weet vanaf dag één wat hij leert, met wie hij meeloopt en wanneer hij getoetst wordt.* Je begeleidt onze BIV-stagiairs tot ze slagen.### Je bouwt het team* Je hebt een neus voor sterke makelaars, ook bij andere kantoren, en volgt ze op tot ze bij ons starten.* Je bouwt de teamstructuur verder uit.* Loopt het eens mis tussen collega’s? Je hoort beide kanten en hakt de knoop door, volgens ons Huispact.### Je leest de cijfers en houdt het ritme vast* Elke maandag lees je per makelaar de cijfers: waar loopt het vast, en waarom? Samen kiezen jullie één ding om te verbeteren.* Wat niet in ons CRM staat, is niet gebeurd. Jij zorgt dat het team dat elke dag waarmaakt.* Wat je invoert, loopt na twee jaar nog.* Prijsdalingen beslis je samen met de makelaar. Commissie-uitzonderingen beslis je zelf, binnen een vast kader.* Grotere keuzes, zoals jaardoelen, zones of het commissiemodel, breng je als één uitgewerkt voorstel naar het management.* Je rapporteert rechtstreeks aan de COO.## Wie je bent* Je hebt zelf verkocht en kan je resultaten tonen. Liefst in vastgoed, met inkoop én verkoop.* Je hebt mensen gecoacht of geleid. Je bent streng op afspraken en geduldig met mensen: de vijfde vraag beantwoord je even goed als de eerste.* Je leest cijfers vlot, ook uit een CRM, en ziet snel waar het misloopt en snapt wat er wél moet gebeuren.* Je maakt een plan, voert het in en houdt het vol.* Je durft makelaars zelf aan te spreken, ook bij andere kantoren.* Je kent bod, compromis, attesten en stedenbouw. Kom je van buiten de sector? Dan leer je het snel, en wij helpen je erbij.* Je zit graag op de baan, ook eens op een zaterdag voor een bezoekdag.### Mooi meegenomen* Een netwerk in de vastgoedsector.* Een BIV-erkenning.* Frans.## Wat je van ons krijgt* **Echt mandaat**. Je stuurt onze young potentials en beslist zelf over hun instapjaar, de Academy en de trainingen.* **Ondersteuning**. De eerste weken loop je mee met onze COO, die de rol nu zelf opneemt. Daarna neem je stap voor stap over.* **Korte lijnen**. Om de twee weken zit je één op één met de COO, en je hebt een vaste plek in de managementmeeting.* Een **team in volle groei**, dat eerlijk zegt wat goed gaat en wat beter moet.## Goesting?Bel of neem contact op met Lien Vertommen via ***[e-mail]*** of ***0479 67 38 48***. Geen stijve motivatiebrief, maar vertel haar hoe jij impact maakt. Van een spontane introductievideo worden we helemaal warm!