Upgreat.AI - Head of Operations

UPGRADE ESTATE; Gent; Sur place; EUR 70 000 - 110 000; Plein temps

Résumé du poste

Upgrade Estate zoekt een operationele kick-starter die strategische doelstellingen tactisch omzet in de dagelijkse praktijk voor onze Gent-site. Je vormt de financiële ruggengraat en stuurt budgettering, forecasting, kasbeheer en managementrapportage aan, en onderhoudt de relatie met accountant en auditor.

Daarnaast werk je HR-processen uit, bepaal je de planningscadans en bouw je boardpacks en tooling uit.

Qualifications

• Klaarblijkelijk verantwoording en financieel leiderschap vereist.
• Kennis van budgettering, forecasting en kasbeheer.
• ERF, ESG/CSRD-rapportage is een pluspunt.

Responsabilités

• Je vormt de operationele kick-starter en vertaalt tactisch en operationeel onze strategische doelstellingen.
• Finance en controlling: je stuurt budgettering, forecasting, kasbeheer en managementrapportage aan, en onderhoudt de relatie met accountant en auditor.
• HR: je legt mee de basis van de bedrijfscultuur en werkt HR- processen uit.
• Bedrijfsvoering: je bepaalt de planningscadans en bouwt boardpacks, interne tooling en processen uit.
• Je bouwt en verdedigt het eenheidskostmodel, en houdt het actueel naarmate vloot en energiemix veranderen.
• Je regelt inkoop en leveranciersbeheer, subsidie- en grantdossiers (VLAIO e.a.) en de juridische coördinatie.
• Je bouwde eerder een kosten- of margenmodel voor een infrastructuur-intensief of energie-intensief bedrijf, en runt het operationele ritme van een bedrijf.
• Je bent comfortabel waar het proces nog niet bestaat.
• Startup-ervaring als eerste financiële hire, capex-modellen of ESG/CSRD-rapportage zijn een plus.

Connaissances

Startup-ervaring

Budgettering

Forecasting

Kasbeheer

Managementrapportage

Relatie accountant

HR-processen

Capex-modellen

ESG/CSRD-rapportage

Description du poste

• Je vormt de operationele kick-starter en zorgt voor een tactische en operationele vertaling van onze strategische doelstellingen.
• Finance en controlling: je stuurt budgettering, forecasting, kasbeheer en managementrapportage aan, en onderhoudt de relatie met accountant en auditor.
• HR: je legt mee de basis van de bedrijfscultuur en werkt HR- processen uit.
• Bedrijfsvoering: je bepaalt de planningscadans en bouwt boardpacks, interne tooling en processen uit.
• Je bouwt en verdedigt het eenheidskostenmodel, en houdt het actueel naarmate vloot en energiemix veranderen.
• Je regelt inkoop en leveranciersbeheer, subsidie- en grantdossiers (VLAIO e.a.) en de juridische coördinatie.
• Je bouwde eerder een kosten- of margenmodel voor een infrastructuur-intensief of energie-intensief bedrijf, en runt het operationele ritme van een bedrijf.
• Je bent comfortabel waar het proces nog niet bestaat.
• Startup-ervaring als eerste financiële hire, capex-modellen of ESG/CSRD-rapportage zijn een plus.