Un.e chercheur.se à temps plein

UNamur; Namen; On-site; EUR 35,000 - 52,000; Full time

Benefits offered by this job

Transports remboursés

Indemnité vélo

Parking gratuit

Congés supplémentaires

Assurance hospitalisation

Crèche

Réductions locales

Job summary

Université de Namur recherche un.e chercheur.se à temps plein, éventuellement partiellement à temps partiel, en droit du numérique. Le poste est une affaire de recherche au Centre de Recherche Information Droit et Société — CRIDS/NADI, avec une embauche en contrat à durée déterminée.

Le candidat idéal possède un Master en droit, au moins deux ans d’expérience spécifique et une forte motivation pour la gouvernance des données et le développement de l’IA dans le domaine de la santé.

Qualifications

• Titulaire d’un Master en droit (120 crédits) ou équivalent; atout distinction.
• Au moins deux années d’expérience dans le droit du numérique, préférence e-santé.
• Intérêt marqué pour la protection et la gouvernance des données, ou le développement de l’IA dans la santé.
• Bonne capacité de rédaction et présentation orale en français et en anglais.

Responsibilities

• Réaliser des recherches en droit du numérique dans des contrats de recherche avec des commanditaires externes (p. ex. services publics, DG, Commission européenne).
• Contribuer aux projets autour de l’e-santé et des dispositifs médicaux impliquant IA; explorer les jumeaux numériques en santé.
• Participer activement aux activités du centre et aux formations continues.
• Travailler de manière autonome tout en s’intégrant à une équipe de recherche et développer un programme de recherche original.
• Renseigner, présenter et communiquer les résultats aussi bien en français qu’en anglais.

Skills

Droit du numérique

Gouvernance des données

IA en santé

Rédaction scientifique

Anglais B2

Education

Master en droit (120 crédits)

Job description

Un.e chercheur.se à temps plein pouvant être divisé en deux mi-temps au Centre de Recherche Information Droit et Société – CRIDS (NADI)

Faculté : Faculté de droit

Département : Centre de recherche Information droit et société (Crids) Namur Digital Institute (NADI)

Grade : Assistante de recherche

Contrat : durée déterminée

Catégorie : personnel scientifique

Poste : Hors-Allocation (CPO)

Missions

La personne engagée devra notamment :

• Effectuer des recherches en droit du numérique dans le cadre de contrats de recherche pour des commanditaires extérieurs (Services publics, DG, Commission européenne, etc.). Les projets actuels pour lesquels la personne engagée est pressentie ont trait à l’e-santé ; seront en particulier mobilisées les réglementations applicables ou en développement dans les domaines suivants :
• o Protection des données à caractère personnel et gouvernance des données dans le secteur de la santé ;
• o Développement et mise sur le marché de dispositifs médicaux impliquant de l’intelligence artificielle (IA) ;
• o Utilisation de l’IA dans le secteur de la santé ;
• o Développement de jumeaux numériques dans le secteur de la santé.
• S’impliquer dans les activités du centre (participation aux réunions du centre, aux projets de recherche collectifs, aux programmes de formation continue, etc.).

Profil

La personne engagée :

• sera titulaire d’un Master en 120 crédits (ou équivalent) en droit (un grade – distinction ou plus - est un atout) ;
• disposera d'au moins deux ans d’expérience dans le domaine du droit du numérique (une expérience particulièrement dans le secteur de l’e-santé est un atout) ;
• fera preuve d’un intérêt marqué pour la protection et la gouvernance des données et/ou le développement de l’IA, dans le secteur de la santé ;
• fera preuve d’un intérêt marqué pour la recherche scientifique tant fondamentale qu’appliquée ;
• pourra établir, dans le cadre de son parcours, un approfondissement des matières visées ;
• pourra travailler de manière autonome tout en s’intégrant dans une équipe de recherche ;
• maîtrisera parfaitement le français, aura un niveau B2 minimum en anglais (une très bonne maîtrise de l’anglais écrit et parlé est un prérequis) et aura une bonne connaissance, à tout le moins passive, du néerlandais ;
• possédera une très bonne capacité de rédaction et de présentation orale (colloques scientifiques, réunions de travail, etc.) en français et en anglais ;
• fera preuve d'une capacité d'ouverture à la recherche interdisciplinaire ;
• sera capable de travailler dans un environnement avec des contraintes temporelles définies.

La volonté (et la capacité) de développer un programme de recherche original pouvant déboucher sur un doctorat en droit, à condition qu'un thème approprié soit démontré, peut constituer un atout précieux.

Renseignements complémentaires

Des renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de Madame Camille Bourguignon ([e-mail])

Remarques

L’Université de Namur accueille chaque année plus de 7200 étudiant·e·s de près de 70 nationalités différentes. L’UNamur se compose de :

• 7 Facultés,
• 1 département interfacultaire,
• 11 Instituts de Recherche,
• 10 Plateformes Technologiques,
• Des services supports.

Pour plus d’informations, consulter la page suivante https://www.unamur.be/fr/universite/travailler

Contrat de travail

Date d'entrée en fonction: 01/01/2027

Contrat à durée déterminée (1 an), renouvelable

Package salarial et autres avantages

Travailler à l’UNamur, c’est bénéficier :

• De formations internes et externes afin de devenir encore meilleur·e dans votre profession ;
• D’un remboursement intégral de votre abonnement de transport en commun, d’une indemnité vélo, d’un parking gratuit (voitures/vélos) ;
• De congés (extra)légaux (1) et d’une fermeture collective entre Noël et Nouvel an ;
• D’une assurance :
  • Accident vie privée,
  • Hospitalisation à tarif préférentiel (à charge du/de la collaborateur·trice),
• D’une crèche, d’un service d’accueil extra-scolaire et d’autres avantages à tarif préférentiel (1),
• Des réductions dans différents commerces et loisirs de la région.

Politique de recrutement

Notre politique de gestion des Ressources humaines s’inscrit dans le respect de l’égalité des droits et de traitement de tou·te·s. Cette diversité s’articule, en outre, autour de différents axes : le genre, le handicap, l’origine, les convictions, l’âge, l’orientation sexuelle, etc. L’Université de Namur est, par ailleurs, signataire de la charte de diversité.

L’UNamur s’est également engagée à adhérer aux 40 principes de la Charte européenne du/de la chercheur·euse et du Code de recrutement du/de la chercheur·euse de l’Union européenne dans sa gestion des Ressources humaines (politique OTM-R).