Trainer back-up teamleader | dagdienst

Adecco Waregem; Waregem; On-site; EUR 31,000 - 40,000; Full time

Job summary

Adecco Waregem zoekt een enthousiaste Trainer/Back-up receiving om samen met de Teamleader de dagelijkse logistieke activiteiten te organiseren en te optimaliseren.

Je coacht medewerkers, ontwikkelt hun competenties en ondersteunt bij opleidingspaden, met aandacht voor veiligheid en kwaliteit. Flexibiliteit en samenwerking binnen en buiten het team zijn essentieel, evenals het stimuleren van procesverbeteringen en groei.

Qualifications

• Ervaring met coaching en opleiden van personeel.
• Goede communicatie binnen een team en met andere afdelingen.
• Bereidheid tot flexibele inzet en operationele taken.
• Aandacht voor veiligheidsvoorschriften en kwaliteit.

Responsibilities

• Coachen en ontwikkelen van medewerkers om competenties te optimaliseren.
• Rapporteren aan de Teamleader en samenwerken met de Trainer Coördinator.
• Aanspreekpunt zijn voor training en procedures en flexibele inzet buiten de afdeling.
• Zorgen voor naleving van veiligheids-, gezondheids- en netheidsvoorschriften.

Skills

Coaching

Medewerker ontwikkeling

Procesverbetering

Veiligheid

Teamwerk

Job description

We zijn op zoek naar een enthousiaste en gedreven Trainer/Back-up receiving. In deze rol ben je als rechterhand van de Teamleader mee de sleutelfiguur die de dagelijkse organisatie van activiteiten ondersteunt. Je streeft een optimale balans na tussen werkvolume en kwaliteit. Daarnaast neem je een cruciale rol op bij het opleiden en begeleiden van onze medewerkers. Tot je takenpakket behoort onder meer:

• Coachen, motiveren en ontwikkelen van medewerkers om hun competenties te optimaliseren. Je maakt hiervoor de nodige documentatie aan, volgt hun opleidingstraject op. Je rapporteert hierover aan de Teamleader en werkt nauw samen met de Trainer Coördinator.
• Stimuleren van een goede samenwerking, zowel binnen het team als met andere teams/afdelingen zodat er een positief werkklimaat heerst dat past binnen de TVH waarden en We are One filosofie.
• Bij afwezigheid van de teamleader aanspreekpunt zijn voor medewerkers en bereikbaar zijn voor operationele problemen. Je rapporteert hierover aan de Teamleader.
• Aanspreekpunt zijn voor medewerkers in kader van training en procedures.
• Word een vernieuwer door actief bij te dragen aan het verbeteren van processen in functie van het optimaliseren van de werking in de afdeling. Geef het goede voorbeeld door zelf met creatieve verbetervoorstellen te komen.
• Continu streven naar persoonlijke groei, zowel in het opbouwen van expertise als in het ontwikkelen van people skills.
• Toezien op de naleving van de voorschriften inzake veiligheid, gezondheid, orde en netheid en het belang hiervan mee uitdragen op de werkvloer.
• Bereid zijn om flexibel en polyvalent inzetbaar te zijn, zowel binnen als buiten de afdeling, om diverse logistieke taken uit te voeren. Inclusief het uitvoeren van operationele taken.

Het uurrooster is afhankelijk van de afdeling waar je interesse in hebt.