Trainer/ back-up teamleader

Adecco Waregem; Waregem; Vor Ort; EUR 42.000 - 62.000; Vollzeit

Zusammenfassung

TVH in Waregem zoekt een enthousiaste Trainer/Back-up inbound operations die als rechterhand van de Teamleader optreedt en de dagelijkse organisatie ondersteunt. Je zorgt voor een optimale balans tussen werkvolume en kwaliteit en speelt een cruciale rol in het opleiden en begeleiden van medewerkers.

Je rapporteert aan de Teamleader, werkt samen met de Trainer Coördinator en stimuleert samenwerking binnen en buiten het team.

Aufgaben

• Coachen, motiveren en ontwikkelen van medewerkers om hun competenties te optimaliseren.
• Documentatie aanmaken en opleidingstraject opvolgen; rapporteert aan de Teamleader.
• Nauw samenwerken met de Trainer Coördinator en de Teamleader.
• Stimuleren van samenwerking binnen het team en met andere teams/afdelingen.
• Aanspreekpunt zijn bij afwezigheid van de Teamleader en rapporteren over operationele problemen.
• Aanspreekpunt voor medewerkers in kader van training en procedures.
• Actief bijdragen aan procesverbeteringen om werking van de afdeling te optimaliseren.
• Zorgen voor veiligheid, gezondheid, orde en netheid op de werkvloer.
• Flexibel en polyvalent inzetbaar zijn, inclusief operationele taken.

Jobbeschreibung

Voor TVH in Waregem zijn we op zoek naar een enthousiaste en gedreven Trainer/Back-up inbound operations. In deze rol ben je als rechterhand van de Teamleader mee de sleutelfiguur die de dagelijkse organisatie van activiteiten ondersteunt. Je streeft een optimale balans na tussen werkvolume en kwaliteit. Daarnaast neem je een cruciale rol op bij het opleiden en begeleiden van onze medewerkers. Tot je takenpakket behoort onder meer:

• Coachen, motiveren en ontwikkelen van medewerkers om hun competenties te optimaliseren.


• Je maakt hiervoor de nodige documentatie aan, volgt hun opleidingstraject op. Je rapporteert hierover aan de Teamleader en werkt nauw samen met de Trainer Coördinator.


• Stimuleren van een goede samenwerking, zowel binnen het team als met andere teams/afdelingen zodat er een positief werkklimaat heerst dat past binnen de TVH waarden en We are One filosofie.


• Bij afwezigheid van de teamleader aanspreekpunt zijn voor medewerkers en bereikbaar zijn voor operationele problemen. Je rapporteert hierover aan de Teamleader.


• Aanspreekpunt zijn voor medewerkers in kader van training en procedures.


• Word een vernieuwer door actief bij te dragen aan het verbeteren van processen in functie van het optimaliseren van de werking in de afdeling. Geef het goede voorbeeld door zelf met creatieve verbetervoorstellen te komen.


• Continu streven naar persoonlijke groei, zowel in het opbouwen van expertise als in het ontwikkelen van people skills.


• Toezien op de naleving van de voorschriften inzake veiligheid, gezondheid, orde en netheid en het belang hiervan mee uitdragen op de werkvloer.


• Bereid zijn om flexibel en polyvalent inzetbaar te zijn, zowel binnen als buiten de afdeling, om diverse logistieke taken uit te voeren. Inclusief het uitvoeren van operationele taken.

Het uurrooster is afhankelijk van de afdeling waar je interesse in hebt.