N’envoyez pas un CV générique — générez un CV et une lettre de motivation adaptés à ce poste précis.
Infrabel zoekt een technisch organisator om onderhoudsactiviteiten van gespecialiseerde spoorwegmachines aan te sturen. Je vormt de schakel tussen techniek, planning en operatie en zorgt voor inzet van mensen, middelen en machines met veiligheid als prioriteit.
Je combineert technische expertise met leiderschap en organisatorisch talent, bewaakt planning en optimaliseert processen in een dynamische omgeving. Solliciteer voor een boeiende functie bij Infrabel.
Ben je een technisch sterke organisator die energie haalt uit het aansturen van mensen, het coördineren van onderhoudsactiviteiten en het nemen van operationele beslissingen? Wil je een sleutelrol spelen in het onderhoud van gespecialiseerde spoorwegmachines die essentieel zijn voor de vernieuwing en het onderhoud van de Belgische spoorinfrastructuur? Dan is deze uitdaging iets voor jou.
Ben je een technisch sterke organisator die energie haalt uit het aansturen van mensen, het coördineren van onderhoudsactiviteiten en het nemen van operationele beslissingen? Wil je een sleutelrol spelen in het onderhoud van gespecialiseerde spoorwegmachines die essentieel zijn voor de vernieuwing en het onderhoud van de Belgische spoorinfrastructuur? Dan is deze uitdaging iets voor jou.
Als technisch ondersectorchef planner zorg je ervoor dat onderhoudsactiviteiten veilig, efficiënt en volgens planning worden uitgevoerd. Je bent de verbindende schakel tussen techniek, planning en operatie en zorgt ervoor dat mensen, middelen en machines optimaal worden ingezet. Dankzij jouw leiderschap, technische expertise en organisatietalent blijven onze spoorwegmachines maximaal beschikbaar voor de werkzaamheden op het terrein.
Infrabel wil de maatschappelijke diversiteit weerspiegeld zien in haar medewerkers. Jouw talenten en enthousiasme, daar draait het om, niet om je geslacht, leeftijd, origine of beperking.
Infrabel bouwt, onderhoudt en vernieuwt de spoorweginfrastructuur in België. Samen met 10.000 collega's willen we innoveren en impact maken op een zorgzame, betrouwbare, positieve en moedige manier. Deze kernwaarden vormen de basis van onze bedrijfscultuur en geven richting aan alles wat we doen. Met een focus op data, digitalisatie en sterke partnerships bouwen we nu al aan duurzame en veilige mobiliteit, voor nu en in de toekomst.
Benieuwd naar meer?
Bij Infrabel zijn we trots op ons Top Employer certificaat! Het is het resultaat van onze talrijke projecten op vlak van veiligheid en welzijn van onze collega's, maar ook voor ons ambitieus diversiteits- en inclusiebeleid. Telewerken, persoonlijke ontwikkeling, ergonomie, motivatie van het personeel en stressbeheer zijn maar enkele voorbeelden van de thema's waar we dagelijks aan werken.
Heb je een beperking en kunnen redelijke aanpassingen je een vlotte sollicitatie ervaring garanderen? Laat het ons dan weten.
Johan Verbeeck - TA Specialist | johan.verbeeck@infrabel.be