Technisch Begeleider Klusjesdienst – Talent Ontwikkelen

Stad Dendermonde; Mechelse Poort; On-site; EUR 42,000 - 56,000; Full time

Job summary

Stad Dendermonde zoekt een technisch begeleider klusjesdienst met voltijdse inzet en contractuele tewerkstelling voor onbepaalde duur. Er wordt een wervingsreserve aangelegd voor 1 jaar met mogelijke verlenging.

Je werkt in de leerwerkplaatsen en speelt een sleutelrol in de ontwikkeling van doelgroepmedewerkers, bereidt hun instroom voor op de arbeidsmarkt en stemt taken af op individuele behoeften en vaardigheden. Samenwerking met opdrachtgevers en duidelijke instructies zijn essentieel.

Qualifications

• Coachen en begeleiden van doelgroepmedewerkers.
• Klantgericht handelen en samenwerken met partners.
• Werk veilig en nauwkeurig met machines en producten.

Responsibilities

• Doelgroepmedewerkers klaarmaken voor instroom op de reguliere arbeidsmarkt.
• Takenpakket van medewerkers afstemmen op individuele behoeften en vaardigheden.
• Nauw samenwerken met opdrachtgevers om taken te bepalen.
• Duidelijke instructies aan de medewerkers geven.
• Voordoen van taken en actief meewerken wanneer nodig.
• Observatie van medewerkers.
• Medewerkers helpen bij de ontwikkeling van de juiste arbeidsattitudes.
• Talenten van de medewerkers ontdekken terwijl je hen begeleidt bij de versterking van hun vaardigheden.
• Medeverantwoordelijk zijn voor uitvoering, werkverdeling en coördinatie.
• Zorgen voor een veilige werkomgeving door correct om te gaan met machines en producten.
• Toezien op het gebruik van persoonlijke beschermingsmiddelen.
• Toezicht op de naleving van regels op de werkplaats.
• Preventief onderhoud uitvoeren aan machines.
• Goede samenwerking met andere begeleiders om problemen aan te pakken en elkaar te ondersteunen.

Skills

Coaching

Teamleid

Klantgerichtheid

Veiligheid bij werkzaamheden

Machines bedienen

Tools

Machines bedienen

Job description

Stad Dendermonde zoekt een technisch begeleider klusjesdienst met voltijdse inzet en contractuele tewerkstelling voor onbepaalde duur. Er wordt een wervingsreserve aangelegd voor 1 jaar met mogelijke verlenging.

Je werkt in de leerwerkplaatsen en speelt een sleutelrol in de ontwikkeling van doelgroepmedewerkers, bereidt hun instroom voor op de arbeidsmarkt en stemt taken af op individuele behoeften en vaardigheden. Samenwerking met opdrachtgevers en duidelijke instructies zijn essentieel.