Technisch Architect Java | HR-Administratie

Cherry Consulting; Gent; Hybrid; EUR 60,000 - 80,000; Full time

Job summary

Een technologieadviesbedrijf in Gent zoekt een Technisch Architect met sterke Java focus, die deel uitmaakt van een multidisciplinair team. Je zult werken aan innovatieve HR-oplossingen en verantwoordelijk zijn voor het ontwerpen van technische architecturen. Vereisten zijn onder andere diepgaande Java-ervaring en vloeiend Nederlands of Frans. Dit is een fulltime rol met een hybride werkmodel, waarbij je twee dagen per week op kantoor werkt.

Qualifications

• 6+ jaar ervaring in een technische architectuur rol.
• Ervaring in een HR-omgeving is een troef.
• Ervaring met design patterns voor stabiele, schaalbare software.

Responsibilities

• Ontwerpen van technische oplossingen afgestemd op functionele noden.
• Documentatie van technologisch keuzes zoals via ArchiMate en C4.
• Ondersteunen van analisten, projectleiders en ontwikkelaars doorheen het project.

Skills

Diepgaande ervaring met Java (Spring Boot)

REST APIs

SQL

Microservices

Grondige kennis van Azure PaaS-diensten

Vloeiend Nederlands of Frans

Goede kennis van Engels

Tools

ArchiMate

C4

Job description

Technisch Architect met sterke Java focus (Frans- of Nederlandstalig)

Job Openings Technisch Architect met sterke Java focus (Frans- of Nederlandstalig)

Locatie: Gent (hybride 2 dagen per week op kantoor)
Contract: Vast Voltijds
Ervaring: 610 jaar
Nationaliteit: Enkel EU-burgers

Missie
Je werkt mee aan een grootschalig project dat innovatieve HR-administratie- en payrolloplossingen ontwikkelt voor middelgrote werkgevers. In nauwe samenwerking met de hoofdarchitect technologie werk je technische analyses uit en denk je mee over robuuste, schaalbare oplossingen. Je maakt deel uit van een multidisciplinair team met o.a. een product owner, projectmanager, business & IT-architecten, scrum master, analisten en ontwikkelteams.

Verantwoordelijkheden

• Ontwerpen van technische oplossingen en architecturen afgestemd op functionele noden
• Technologische keuzes documenteren (zoals via ArchiMate en C4)
• Zorgen voor een evenwichtige balans tussen eenvoud, robuustheid en schaalbaarheid
• Mee bepalen van technische standaarden en ontwikkelkaders
• Analisten, projectleiders en ontwikkelaars ondersteunen doorheen het project
• Diepgaande ervaring met Java (Spring Boot), REST APIs, SQL en microservices
• Grondige kennis van Azure PaaS-diensten (Event Hub, Service Bus, Cosmos DB, SQL Server)
• Ervaring met design patterns voor stabiele, schaalbare software
• Ervaring in een HR-omgeving (loonverwerking/administratie) is een troef
• Talen: Vloeiend Nederlands of Frans én een goede kennis van Engels (verplicht)