Tech Lead .NET Developer

PeakPeople Recruitment; Antwerpen; Hybrid; EUR 51,000 - 61,000; Full time

Benefits offered by this job

Bedrijfswagen

Flex Income Plan

Groeps- en hospitalisatieverzekering

Maaltijdcheques

GSM en laptop

Internetvergoeding thuiskantoor

13e maand

Job summary

PeakPeople Recruitment zoekt een senior .NET developer/architect die in domeinen en architectuur denkt en een team aanstuurt. Langdurige opdrachten van 2–3 jaar, één dag per week intern werken en collega’s coachen.

Je werkt bij klanten in Antwerpen, Mechelen en Brussel, in sectoren zoals supply chain, publieke sector en automotive. Je bepaalt mee de technische koers en bewaakt de kwaliteit en duurzaamheid van de code. Hybride werken met flexibele uren is de norm.

Qualifications

• Minstens 7–8 jaar ervaring als .NET developer of architect.
• Ervaring met domain-driven design en cloud-native architecturen.
• Inzicht in architectuur zoals microservices en clean architecture, en ervaring met technische keuzes.
• Vlot Nederlands en Engels.
• Senior niveau in .NET, Azure, Entity Framework en SQL Server.
• Messaging-systemen zoals RabbitMQ of NServiceBus.
• Fullstack blik met React, Angular of Blazor.
• Een agile werkwijze (Scrum of Kanban) en actieve interesse in AI.

Responsibilities

• Je bepaalt mee de technische koers en architectuur.
• Je maakt een technische keuze en legt uit waarom.
• Je begeleidt het team van developers in het dagelijkse werk.
• Je bewaakt kwaliteit, performance en duurzaamheid van de code.
• Je helpt de klant keuzes te maken die over vijf jaar nog kloppen.

Skills

Senior .NET

Domain-driven design

Architecture: microservices

Dutch & English

Azure, EF & SQL Server

Messaging: RabbitMQ / NServiceBus

Fullstack: React/Angular/Blazor

Agile: Scrum or Kanban

AI interesse

Tools

Azure DevOps

Job description

Je bent een senior .NET developer. Je denkt in domeinen en architectuur en je hebt al een team aangestuurd. Je hoeft niet de luidste in de kamer te zijn om gehoord te worden. Mijn klant, een softwareconsultancybedrijf, zoekt precies dat profiel. Je werkt in langdurige opdrachten van 2 à 3 jaar. Eén dag per week werk je intern, waar je andere developers coacht en aan eigen projecten bouwt.

Functieomschrijving

Bij de klant (4/5de)

Je bent de technische spil in het project. Je werkt bij klanten in de regio Antwerpen, Mechelen en Brussel, van gevestigde bedrijven tot snelgroeiende scale-ups. Ze zitten in sectoren zoals supply chain, publieke sector, automotive en utilities.

• Je bepaalt mee de technische koers en de architectuur.
• Je maakt een technische keuze en legt uit waarom.
• Je begeleidt het team van developers in het dagelijkse werk.
• Je bewaakt kwaliteit, performantie en duurzaamheid van de code.
• Je helpt de klant keuzes te maken die over vijf jaar nog kloppen.

Een voorbeeld: een bestaand .NET-platform moet mee evolueren naar een cloud-native architectuur. Jij tekent mee de route uit, neemt het team mee in die overgang en zorgt dat de klant er op lange termijn beter van wordt.

Omdat opdrachten gemiddeld 2 à 3 jaar lopen, leer je het domein van de klant echt kennen. Je ziet de gevolgen van je eigen keuzes en je bouwt een band op met het team.

Eén dag per week werk je voor het bedrijf zelf. Je coacht andere developers, deelt kennis en werkt mee aan interne projecten. Het bedrijf werkt aan de technische en menselijke kant van softwareontwikkeling. Jij brengt daar je ervaring in als lead.

Wat je moet hebben:

• Minstens 7 à 8 jaar ervaring als .NET developer of architect. Met 10 jaar of meer ben je helemaal op je plaats.
• Ervaring met domain-driven design.
• Inzicht in architectuur, zoals microservices en clean architecture, en ervaring met het maken van technische keuzes.
• Vlot Nederlands en Engels.
• Senior niveau in .NET, Azure, Entity Framework en SQL Server.
• Messaging-systemen zoals RabbitMQ of NServiceBus.
• Een fullstack blik en voeling met React, Angular of Blazor.
• Een agile werkwijze, met Scrum of Kanban.
• Actieve interesse in AI binnen softwareontwikkeling.

Wie jij bent:

Je bent een rustige kracht. Je werkt geconcentreerd, luistert eerst en spreekt wanneer je iets te zeggen hebt. Dan zeg je het ook, ook als het tegen de stroom in gaat. Een tafelspringer past hier niet. Iemand die bij een slechte architectuurkeuze zijn mond houdt, evenmin.

Je neemt ownership zonder er een show van te maken. Als iets misloopt, kijk je eerst naar je eigen aandeel. Je blijft nieuwsgierig naar nieuwe technologie en probeert graag iets uit voordat je erover oordeelt.

• Brutoloon van € 5.000,00 per maand aangevuld met 13de maand, bonuspotentieel, bedrijfswagen met tank- of laadkaart, Flex Income Plan, groeps- en hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, gsm en laptop met de nodige tools, internetvergoeding voor thuiskantoor.
• 40 uur per week, met 20 vakantiedagen en 12 ADV-dagen.
• Hybride werken met flexibele uren.
• Trainingen, opleidingen, mentorship en technische events.