Technisch Adviseur B1-B3

Belgie Vacature; Lebbeke; Sur place; EUR 35 000 - 59 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

30 dagen verlof

Maaltijdcheques 7,5 EUR

Collectieve hospitalisatieverzekering

Fietsvergoeding

Gratis openbaar vervoer

Résumé du poste

Belgie Vacature zoekt een technisch georiënteerde professional die nauw samenwerkt met diverse afdelingen en als schakel fungeert tussen uitvoering en administratie.

U behandelt technische dossiers, analiseert plannen en meetstaten, geeft advies aan collega’s en externe partners en ondersteunt infrastructuur- en bouwprojecten. Een rijbewijs B en 2 jaar relevante ervaring zijn gewenst.

Qualifications

• Bachelor in technische richting, bij voorkeur bouwkunde.
• Rijbewijs B vereist.
• Ongeveer 2 jaar relevante ervaring in bouwkunde of infrastructuur.

Responsabilités

• Technische dossiers voorbereiden en opvolgen.
• Analyseren van technische plannen, bestekken en meetstaten.
• Technisch advies geven aan collega's, het bestuur en externe partners.
• Ondersteunen bij de voorbereiding en uitvoering van infrastructuur- en bouwprojecten.
• Ondersteunen van de technische uitvoeringsdienst bij administratieve opvolging van kwaliteitsindicatoren en dossiers.

Connaissances

Nauwkeurig

Communicatieve vaardigheden

Stakeholder-samenwerking

Formation

Bachelordiploma in technische richting (bouwkunde)

Description du poste

Taken en verantwoordelijkheden

Je werkt nauw samen met collega’s van verschillende diensten en fungeert als een belangrijke schakel tussen technische uitvoering en administratieve opvolgen.

Jouw Taken

• Technische ondersteuning:
• Je bereidt technische dossiers voor en volgt deze op.
• Je analyseert technische plannen, bestekken en meetstaten.
• Je verleent technisch advies aan collega's, het bestuur en externe partners.
• Je ondersteunt bij de voorbereiding en uitvoering van infrastructuur- en bouwprojecten.
• Je ondersteunt de technische uitvoeringsdienst bij de administratieve opvolging van kwaliteitsindicatoren en technische dossiers en zorgt voor een correcte rapportering.
• Je ondersteunt de mobiliteitsdienst bij de voorbereiding, administratieve opvolging en monitoring van mobiliteitsprojecten.
• Administratieve opvolging:
• Je staat in voor de opmaak en opvolging van administratieve documenten zoals verslagen, dossiers en rapporteringen.
• Je zorgt voor een correcte dossiervorming en documentbeheer.
• Je bereidt dossiers voor met het oog op agendering op de gemeenteraad of het college van burgemeester en schepenen.
• Je behandelt en volgt klachtendossiers op een correcte en zorgvuldige manier op.
• Interne samenwerking:
• Je werkt samen met verschillende diensten binnen het lokaal bestuur.
• Je ondersteunt collega's bij technische en administratieve dossiers.
• Je draagt bij aan een efficiënte werking en continue verbetering van de dienst.

Profiel kandidaat

• Je bent in het bezit van een bachelordiploma in een technische richting, bij voorkeur bouwkunde.
• Je bent in het bezit zijn van een rijbewijs B.
• Je hebt bij voorkeur 2 jaar relevante ervaring hebben in een functie m.b.t. bouwkunde of infrastructuurwerken.
• Je werkt nauwkeurig, gestructureerd en hebt oog voor detail.
• Je bent communicatief sterk en werkt vlot samen met verschillende stakeholders.
• Je hebt een goede kennis van administratieve processen en bent vertrouwd met courante softwaretoepassingen.

Geboden wordt

• Voltijds contract van onbepaalde duur.
• Aanleg wervingsreserve die 2 jaar geldig is.
• Volledige overname van ervaring in de openbare sector; volledige overname van functierelevante beroepservaring in de privé of als zelfstandige.

Indicatie Halftijds Bruto Geïndexeerd Loon/maand

• B1 - 0 jaar anciënniteit (min.): 3.153 euro
• B2 - 4 jaar anciënniteit: 3.625 euro
• B2 - 12 jaar anciënniteit: 4.067 euro
• B3 - 18 jaar anciënniteit: 4.807 euro
• B3 - 23 jaar anciënniteit (max.): 5.258 euro

• 30 dagen verlof, per jaar dienst een extra dag verlof tot een maximum van 35 dagen verlof + 14 feestdagen.
• Maaltijdcheques van 7,5 euro per gewerkte dag, waarvan 1,09 euro per gewerkte dag werknemersbijdrage.
• Mogelijkheid tot aansluiting bij de collectieve hospitalisatieverzekering. Gezinsleden kunnen aansluiten tegen betaling.
• Opbouw van een 2de pensioenpijler van 3% van het pensioengevend jaarloon.
• Fietsvergoeding 0,37 euro/km.
• Mogelijkheid tot fietslease vanaf 1 jaar dienst op 1 januari.
• Gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer.
• Waarderingsbeleid voor personeel met o.a. teambuilding, kortingen op diverse evenementen en bij partners.

Meer informatie

De Selectieprocedure Bestaat Uit

• een schriftelijke proef (50% van de punten) op 16 september 2026 van 18u-21u.
• een mondelinge proef (50% van de punten) op 24 september 2026 tussen 8u-19u (het concrete uur wordt later meegedeeld)

Om te slagen moet je minstens 50% behalen op elke selectieproef (schriftelijk en mondeling) en 60% op beide proeven samen.

Vanaf 10 geldige kandidaturen kan een preselectie (op basis van CV/nuttige ervaring en/of vooropleiding, een test of verkennend gesprek) voorzien worden. In dat geval zal de bovenvermelde timing van de selectieproeven worden bijgesteld.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld