Adjunct-Sectorhoofd

Stad Brugge; West-Vlaanderen; Sur place; EUR 40 000 - 45 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Groepsverzekering

Maaltijdcheques

Tussenkomst openbaar vervoer

Thuiswerk

Résumé du poste

Stad Brugge zoekt een Adjunct-Sectorhoofd Openbaar Domein om samen met het sectorhoofd en een team van circa 60 collega’s de openbare ruimte in de stad leefbaar en aantrekkelijk te houden. Je zorgt voor een vlotte werking tussen sectorhoofd en operationele ploegen en levert inhoudelijke bijdragen aan het operationeel beleid.

Je werkt volgens geldende veiligheidsvoorschriften en versterkt het professionele imago van het bestuur; doorgroeimogelijkheden en verlofregelingen worden voorzien.

Qualifications

• Bachelor diploma vereist; of minstens 5 jaar relevante werkervaring.
• Beheersing van beheer van openbaar domein en relevante wetgeving.
• Veiligheidsvoorschriften naleven.

Responsabilités

• Coördineren en faciliteren van operationele ploegen.
• Bijdragen aan operationeel beleid van het openbaar domein.
• Versterken van het professionele imago van het bestuur.
• Uitvoeren van taken die het succes van team, dienst en organisatie bepalen.

Connaissances

Leiderschap

Coördinatie

Teamwerk

Beleidsontwikkeling

Veiligheidsvoorschriften

Formation

Bachelor diploma

Description du poste

Functieomschrijving

De cluster Openbaar Domein is dagelijks in de weer voor een kwaliteitsvol en proper openbaar domein en zorgt ervoor dat het aangenaam vertoeven is in de stad. Als Adjunct-Sectorhoofd coördineer, organiseer en zorg je er samen met je sectorhoofd en een team van ongeveer 60 collega’s dat het openbare domein in jouw sector netjes, functioneel en aantrekkelijk blijft voor alle bewoners en bezoekers. Jouw inspanningen maken het verschil in de leefbaarheid en uitstraling van de stad!Lees hieronder meer!

• Je zorgt voor een vlotte en efficiënte werking van de dienst door de brug te vormen tussen het sectorhoofd en de operationele ploegen.
• Dankzij jouw expertise in het beheer van het openbaar domein lever je een inhoudelijke bijdrage aan het uitwerken van het operationeel beleid.
• Je versterkt het professionele imago van het bestuur door een betrokken en kwaliteitsgerichte aanpak.
• Je zet je in voor taken die mee het succes bepalen van het team, de dienst, de cluster en de organisatie.

Stad Brugge hecht meer belang aan kwaliteiten en competenties van mensen dan aan leeftijd, geslacht, gender, nationaliteit, afkomst, geaardheid, handicap, geloof of levensbeschouwing.

• Je beschikt over een Bachelor dipmoma*

OF

• Je beschikt niet over een bachelor diploma maar wel over minimum 5 jaar relevante professionele ervaring. Je documenteert de gevraagde werkervaring uitgebreid in jouw CV en/of motivatiebrief.
• Je beheerst alle technische aspecten die komen kijken bij het beheer van het openbaar domein.
• Je bent goed op de hoogte van de relevante wetgeving, reglementen en formaliteiten.
• Je werkt steeds volgens de geldende veiligheidsvoorschriften.
• Verdere toelichting van de verwachte competenties vind je terug in de functieomschrijving.

*Laatstejaarsscholieren worden ook toegelaten tot de selectieprocedure als ze aan hun kandidatuur een studiebewijs van het lopende jaar toevoegen. Uiterlijk op de datum van hun indiensttreding bezorgen zij vervolgens het gevraagde diploma.

• Groepsverzekering
• Maaltijdcheques
• Tussenkomst openbaar vervoer
• Thuiswerk

Samen met meer dan 1600 collega’s verzorg je de dienstverlening binnen onze centrumstad en zie je dagelijks het resultaat van jouw werk!

• We bieden jou een voltijdse contractuele aanstelling voor onbepaalde duur.
• Jouw startloon hangt af van eventueel over te nemen anciënniteit. Alle werkervaring bij een andere overheid wordt overgenomen. Van jouw relevante werkervaring in de privésector of als zelfstandige wordt tot 5 jaar overgenomen.
• Als je geen ervaring in overheidsdienst hebt, ligt jouw startloon voor deze functie tussen € 3598.81 (zonder anciënniteit) en €4040.77 (mits 5 jaar relevante anciënniteit) bruto voor een voltijdse tewerkstelling. Tijdens je tewerkstelling groeit je loon verder via vaste barema’s tot een maximale verloning van € 5862.73.
• Voor een raming op maat van je nettoloon kan je vrijblijvend contact opnemen met Toon emailadres [e-mail] .
• De loonsimulatie gebeurt op basis van een verklaring op eer en verbindt het bestuur niet tot het toekennen van de anciënniteit.
• Een soepele verlofregeling met minimaal 31 verlofdagen voor een fulltime tewerkstelling.
• Een flexibele arbeidsorganisatie met kansen tot telewerk, aandacht voor de work-life balance, opleiding, loopbaan- en doorgroeimogelijkheden.
• Een gevarieerd aanbod aan sociale voordelen en personeelsactiviteiten om je collega’s beter te leren kennen.
• Een eindejaarstoelage, hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, fietsvergoeding voor het woon-werkverkeer of gratis openbaar vervoer en een aanvullende pensioenverzekering.

Hoe ziet de selectieprocedure er uit?

Deze selectieprocedure bestaat uit een aantal verschillende proeven:

• voorbereidende case (thuis uitwerken)
• mondelinge proef case
• psychotechnische proef ( niveau-& capaciteitstest)

Je kunt al dan niet geselecteerd worden voor verdere deelname aan de procedure op basis van een voorafgaande preselectie.

Wil je meer lezen over het algemene verloop van onze selectieprocedures, neem dan zeker ook een kijkje op onze vacaturesite.

DEADLINE: VÓÓR 31/08/26

Ten laatste 15/09/26 ontvang van je van ons een communicatie met verdere details.

Je hebt al eerder gesolliciteerd voor deze functie.