Technicien en électricité

ENGIE Group; Trois-Ponts; Sur place; EUR 37 000 - 44 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Bonus collectif

Prime dividende

Assurance hospitalisation

Épargne-pension

Indemnités déplacement

Réduction facture énergie

34 jours de vacances

Résumé du poste

ENGIE Group à Coo-Hydro, dans le service Maintenance, recherche un Technicien en électricité(H/F/X) pour des travaux d’entretien, dépannage et modification sur des équipements électriques (BT/HT, instrumentation, automates). CDI, conditions attractives et cadre dynamique.

Vous maîtrisez l’électricité industrielle, travaillez en autonomie et en équipe, et vous êtes prêt.e à vous investir dans une organisation engagée dans le bien-être et la sécurité.

Qualifications

• Bachelier ou équivalent dans le domaine électricité/électromécanique/automation exigé.
• Expérience en maintenance industrielle est un atout.
• Bonnes compétences en Office 365 et SAP est un atout.

Responsabilités

• Maintenance, dépannage et modification des équipements électriques (BT, HT, instrumentation, automates).
• Remplacement et paramétrage d’instruments de mesures et de capteurs.
• Dépannage et diagnostic sur les systèmes (DCS) et les plans d’installations.
• Rédaction de rapports et préparation des travaux du service (technique et administratif).
• Rôle de garde possible (1 semaine sur 4).

Connaissances

Électricité industrielle

Autonomie

Rigueur

Organisation

Esprit d'équipe

Français (oral & écrit)

Anglais technique

Office 365 (Excel, Word, Outlook)

SAP (atout)

Formation

Bachelier en électricité/électromécanique/automation

CESS dans ces domaines

Description du poste

Avez-vous de l’expérience dans l’électricité industrielle? Vous combinez rigueur organisationnelle et autonomie? Vous aimez résoudre des problèmes et n’avez pas peur face aux challenges?

Vous êtes prêt à contribuer à un avenir neutre en carbone ce queENGIEsouhaite atteindre en 2045 ?

Alors ce poste est fait pour vous !

Dans leservice Maintenance de Coo-Hydros et dans l’équipe Maintenance ELEC & Services Généraux ,noussommes à la recherche d’un.e Technicien.ne en électricité(H/F/X).

NOUS VOUS OFFRONS commeTechnicien en électricité:

• Un package salarial compétitif (le salaire minimum pour un jeune diplômé sans expérience professionnelle relevante est de 3.597,21€ brut). Le salaire augmente en fonction du nombre d’années d’expérience professionnelle pertinente. Chaque mois de janvier, une augmentation salariale est appliquée.
• Un contrat à durée indéterminée et de nombreux avantages extralégaux:
• Bonus collectif (le montant du bonus s’élevait à 2.400€ en 2025)
• Prime sur le dividende (496,24 €)
• Un large panel d’assurances : épargne-pension, assurance hospitalisation pour vous et votre famille, soins ambulatoires, fond social pour vous et votre famille etc.
• Indemnités de déplacement, mobilité et rôle de garde
• Réduction de 30% sur votre facture d’énergie.
• Garantie de revenus d’un an en cas de maladie ou accident
• Flexibilité: Un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée avec 34 jours de vacances
• Un accueil dans uneorganisation dynamique et bienveillanteengagée dans le bien-être, l'inclusion et la diversité où chacun peut être soi-même

VOS RESPONSABILITES commeTechnicien en électricité:

• V ous exécutez des travaux d’entretien, de dépannage et de modification sur des équipements électriques (BT, HT, instrumentation, automates, …) tels que :
• Le remplacement et paramétrage d’instruments de mesures, de convertisseurs de mesures, de capteurs de proximités, de cartes I/O, …
• Le dépannage de tiroirs d’un TGBT
• Le diagnostic de dysfonctionnements sur base des enregistrements du DCS (systèmes de contrôles)
• Recherche de pannes sur plans et dans les installations
• L’entretien récurrent des équipements électriques de la centrale (mesures d’isolement, nettoyage, serrage bornes, calibration de capteurs, tests fonctionnels, …)
• Vous exécutez ces tâches sous la supervision du Chef d’équipe et du Responsable de Service
• Vous êtes amené, à terme, à préparer les travaux du service (internes et sous-traités) d’un point de vue technique et administratif: rédaction de cahiers de charge, commandes de pièces et/ou de services, préparation des permis de travail et des demandes de consignations, clôture de chantiers, etc.
• Vous rédigez des rapports décrivant les interventions réalisées
• Vous entrez, à terme, dans un rôle de garde (1 semaine sur 4)

Etant amené à devoir prester à terme dans un rôle de garde, le candidat devra habiter dans un rayon de 10 kilomètres par voie carrossable, autour de la centrale de Coo ou s’engager à y déménager dans un délai de 12 mois.

• Vous portez une attention particulière à ce que la culture «sécurité» d’ENGIE soit adoptée par tous

VOTRE PROFIL commeTechnicien en électricité

• Vous êtes bachelier en électricité/électromécanique ou automation ou titulaired’un CESS dans ces domaines ou vous avez une expérience effective dans ces domaines
• Une expérience dans le domaine de la maintenance industrielle est un atout
• Vous êtes autonome, rigoureux, bien organisé et vous avez l’esprit d’équipe
• Vous êtes prêt.e à vous investir et à progresser dans une entreprise en constante évolution
• Vous savez utiliser les outils Office 365 (Excel, Word, Outlook…); la connaissance de SAP est un atout
• Vous maîtrisez le français (oral & écrit) et vous avez une compréhension de base de l’anglais «technique»

Ilina Petrovska– [e-mail] .Nous croyons que chaque décision de recrutement devrait être durable et en pleine transparence.N’hésitez pas à me contacter si vous avez des questions spécifiques avant de postuler.

• Pré-sélection des CVs basée sur les critères clés
• Entretien RH approfondi sur Teams avec le Talent Acquisition Partner
• 1h d’assessment Hudson en ligne (raisonnement abstrait, questionnaires de personnalité et motivation)
• 2e entretien avec le manager et l’employé senior et le Talent Acquisition Partner

Coo-Hydro est une entité constituée de la centralede pompage-turbinage de Coo délivrant une puissance de 1080MW, ainsi que de 3 barrages (à Bütgenbach, Robertville et sur la Vierre (Chiny)), d’un plan d’eau (Lorcé) et de 6 centrales hydroélectriques au fil de l’eau (Heid de Goreux, Bévercé, Bütgenbachk, la Vierre, Lorcé et Stavelot).

Nos valeurs

L’inclusion et la diversité sont au cœur de notre politique de ressources humaines. Nous assurons l'égalité des chances entre tous les candidats et sommes engagés à créer l’environnement de travail le plus accessible possible.

L'énergie est notre avenir,économisons-la!