Technical Trainer | Marktleider voeding

Tecjobz West-Vlaanderen; Wielsbeke; Sur place; EUR 42 000 - 64 000; Plein temps

Résumé du poste

Tecjobz West-Vlaanderen zoekt een Technical Trainer die het opleidingstraject van nieuwe medewerkers beheert en ontwikkelt in een internationale voedingsproducent met familiale waarden.

Je combineert technische expertise met people management en zet in op een continue verbetering van onderhoudsactiviteiten, veiligheid en kwaliteit. Je werkt in een innovatieve productieomgeving waar ondernemerschap en samenwerking centraal staan en waar korte lijnen en aandacht voor mensen het verschil maken.

Qualifications

• Verantwoordelijk voor het opleidingstraject van nieuwe medewerkers in de eerste weken tot maanden.
• Ontwikkelen van een hybride leeraanbod afgestemd op leerdoelen en opleidingsnoden.
• Uitwerken van digitale en klassikale leeracties en deze opleidingen op de werkvloer uitvoeren.
• Samen met de L&D Advisor opleidingsmateriaal ontwikkelen en optimaliseren.
• Integreren van proefinstallaties en praktijktesten.
• Bijdragen aan een sterke leercultuur en groeimindset.

Responsabilités

• Je zorgt voor het opleidingstraject van nieuwe medewerkers in de eerste weken tot maanden, met focus op verpakkingsafdeling.
• Ontwikkelen van een hybride leeraanbod voor zowel nieuwe als ervaren medewerkers.
• Ontwerpen en leveren van digitale en klassikale leeractiviteiten op de werkvloer.
• Samen met de L&D Advisor het opleidingsmateriaal ontwikkelen en verbeteren.
• Integreer proefopstellingen en praktijktesten in het trainingsprogramma.
• Ondersteun een cultuur van continu leren en groei.

Connaissances

Opleidingsontwerp

People management

Procesverbetering

Description du poste

Voor een internationale en sterk groeiende voedingsproducent met familiale waarden zijn we op zoek naar een een Technical Trainer.

In deze sleutelrol verzorg je het opleidingstraject van nieuwe medewerkers in de 1ste weken tot maanden.

Je combineert technische expertise met people management en zorgt ervoor dat onderhoudsactiviteiten efficiënt, veilig en kwaliteitsvol verlopen. Tegelijk bouw je mee aan een cultuur van continue verbetering, waarbij je medewerkers ondersteunt in hun ontwikkeling en processen naar een hoger niveau tilt.

Je komt terecht in een innovatieve productieomgeving waar ondernemerschap, samenwerking en groei centraal staan. Een organisatie die internationaal actief is, maar waar de familiale sfeer, korte communicatielijnen en aandacht voor mensen nog steeds het verschil maken.

Wat houd de job in?

• Je zorgt voor het opleidingstraject van nieuwe medewerkers in de 1ste weken tot maanden voor wat betreft de opleidingen in de inpak afdeling
• Het ontwikkelen van een passend hybride leeraanbod voor zowel nieuwe als ervaren medewerkers afgestemd op de leerdoelen en opleidingsnoden
• Het uitwerken van digitale en klassikale leeracties en deze opleidingen geef je ook op de werkvloer
• Samen met de L&D Advisor het benodigde opleidingsmateriaal ontwikkelen en optimaliseren
• Integreren van proefinstallaties en praktijktesten
• Bijdragen aan een sterke leercultuur en een groeimindset