Technical Manager – H/F/X

HRF; Waver; On-site; EUR 70,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

CDI

Voiture de fonction

Assurance groupe

Chèques-repas

Congés supplémentaires

Horaires flexibles

Formation interne

Environnement international

Job summary

HRF recherche pour son client une PME industrielle internationale spécialisée dans le développement et la fabrication de solutions techniques un(e) Technical Manager. Rattaché(e) au Directeur Général, vous pilotez la partie technique du site et managez 2 techniciens, tout en accompagnant les équipes de production et collaborant avec des équipes internationales sur de nouveaux produits et projets.

Vous assurez l'évolution et l'industrialisation des produits, développez des prototypes et plans

Qualifications

• Diplôme Bachelor ou Master en électromécanique ou équivalent.
• 3 à 5 ans d'expérience dans un environnement de fabrication industrielle.
• Expérience en management d'équipe.
• Gestion de projets techniques et industriels.
• Connaissance Lean Manufacturing, Kaizen et 5S.
• Maîtrise SolidWorks ou CAO équivalent.
• Français courant et anglais professionnel.
• Capacité à collaborer avec des équipes internationales.

Responsibilities

• Manager et accompagner une équipe de 2 techniciens.
• Apporter un support technique aux équipes de production.
• Soutenir le département Qualité dans la résolution de problématiques techniques et la mise en place des processus.
• Participer aux audits, à la validation et au sourcing technique des fournisseurs avec les Achats.
• Collaborer avec les organismes de certification et les laboratoires externes.
• Participer aux projets de développement et d'industrialisation de nouveaux produits.
• Collaborer avec les équipes Engineering internationales.
• Concevoir des évolutions de produits et réaliser les dimensionnements nécessaires.
• Réaliser des plans techniques et développer des prototypes en lien avec les besoins clients.
• Apporter une expertise technique à l'équipe commerciale.
• Maintenir et améliorer les équipements et outillages de production.
• Piloter des démarches d'amélioration continue.
• Déployer les méthodologies Lean, Kaizen et 5S.
• Participer aux transferts de lignes et à l'optimisation des processus industriels.
• Identifier et mettre en œuvre des initiatives de réduction des coûts.
• Piloter différents projets techniques dans le respect des délais, des coûts et des exigences qualité.

Skills

Gestion d'équipe

Gestion de projets techniques

Lean Manufacturing/Kaizen/5S

Maîtrise CAO

Anglais technique

Français courant

Education

Bachelor ou Master en électromécanique

Tools

SolidWorks

Job description

À propos de notre clientPour l'un de nos clients, une PME industrielle internationale spécialisée dans le développement et la fabrication de solutions techniques, nous recherchons un(e) Technical Manager.Vous occupez une fonction centrale et particulièrement polyvalente, à l'intersection de la production, de l'engineering, de la qualité, des achats et du développement produit.Votre fonctionRattaché(e) directement au Directeur Général, vous prenez la responsabilité technique du site et assurez le management direct de 2 techniciens, ainsi qu'un accompagnement technique indirect des équipes de production.Vous travaillez également avec des équipes internationales dans le cadre du développement de nouveaux produits et projets.Vos responsabilités

• Manager et accompagner une équipe de 2 techniciens
• Apporter un support technique aux équipes de production
• Soutenir le département Qualité dans la résolution de problématiques techniques et la mise en place des processus
• Participer aux audits, à la validation et au sourcing technique des fournisseurs avec les Achats
• Collaborer avec les organismes de certification et les laboratoires externes
• Participer aux projets de développement et d'industrialisation de nouveaux produits
• Collaborer avec les équipes Engineering internationales
• Concevoir des évolutions de produits et réaliser les dimensionnements nécessaires
• Réaliser des plans techniques et développer des prototypes en lien avec les besoins clients
• Apporter une expertise technique à l'équipe commerciale
• Maintenir et améliorer les équipements et outillages de production
• Piloter des démarches d'amélioration continue
• Déployer les méthodologies Lean, Kaizen et 5S
• Participer aux transferts de lignes et à l'optimisation des processus industriels
• Identifier et mettre en œuvre des initiatives de réduction des coûts
• Piloter différents projets techniques dans le respect des délais, des coûts et des exigences qualité

Votre profil

• Vous êtes titulaire d'un Bachelor ou Master en électromécanique ou d'une formation technique équivalente
• Vous disposez de 3 à 5 ans minimum d'expérience dans un environnement de fabrication industrielle
• Vous avez déjà une expérience concrète en management d'équipe
• Vous maîtrisez la gestion de projets techniques et industriels
• Vous connaissez les méthodologies Lean Manufacturing, Kaizen et 5S
• Vous maîtrisez SolidWorks ou un logiciel CAO similaire
• Vous êtes capable d'intervenir sur des sujets de conception, prototypage et industrialisation
• Vous maîtrisez parfaitement le français et disposez d'un bon niveau professionnel en anglais
• Vous êtes à l'aise pour collaborer avec des équipes internationales et multidisciplinaires

Nous recherchons surtout une personne pragmatique, autonome et très polyvalente. Vous appréciez l'environnement d'une PME où les responsabilités sont larges et où il faut pouvoir passer d'un sujet technique à un projet d'amélioration, une problématique de production ou un échange client.Our offerNotre client propose :

• un CDI
• une fonction centrale au sein d'une PME industrielle internationale
• une voiture de fonction
• une assurance groupe
• des chèques-repas de 7 € par jour
• 6 jours de congé supplémentaires en plus des 20 jours légaux
• des horaires flexibles
• une formation interne lors de votre intégration
• un environnement international avec des échanges réguliers avec plusieurs sites à l'étranger

Lieu de travail : Wavre.Le recrutement comprend deux entretiens ainsi qu'une évaluation des compétences et connaissances techniques.