Get a reply from this employer
Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Den Boschkant zoekt een operationeel leider voor de serreafdeling in Boechout. Je neemt eindverantwoordelijkheid voor de dagelijkse werking van de serre met 30 tot 45 medewerkers, organiseert werk, bewaakt planning en haalt doelstellingen.
Je bent aanwezig op de werkvloer, coacht het team en stuurt bij bij veranderende omstandigheden, terwijl je zorgt voor kwaliteit, veiligheid en rendement. Je bouwt mee aan een sterk team en rapporteert aan de locatieverantwoordelijke.
Dit is geen functie voor een ploegbaas.
Dit is een rol voor iemand die verantwoordelijkheid neemt voor een volledige operationele afdeling.
Je leidt dagelijks een serrewerking met 30 tot 45 medewerkers. Je organiseert het werk, bewaakt de planning, stuurt mensen aan, lost problemen op en zorgt ervoor dat de vooropgestelde resultaten gehaald worden.
Tegelijk sta je niet vanop afstand te kijken. Je bent zichtbaar aanwezig op de werkvloer, kent je mensen en bent het aanspreekpunt voor medewerkers, de teeltverantwoordelijke en de locatieverantwoordelijke.
Jij bent eindverantwoordelijk voor de dagelijkse operationele werking van jouw serreafdeling.
Dat betekent dat jij ervoor zorgt dat:
Wanneer iets niet loopt zoals gepland, neem jij initiatief. Je zoekt oplossingen, stuurt tijdig bij en neemt je team daarin mee.
Je bent geen manager die alleen vanachter een bureau aanstuurt. Je kent de realiteit van de werkvloer, geeft het goede voorbeeld en steekt zelf de handen uit de mouwen wanneer de situatie dat vraagt.
Bij Den Boschkant combineren we vier generaties vakmanschap met moderne technologie, een jonge ondernemersmentaliteit en de ambitie om elke dag beter te worden.
We zijn volop aan het bouwen aan een professionele organisatie waarin mensen verantwoordelijkheid krijgen, initiatief kunnen nemen en écht het verschil maken.
En dat doe je niet alleen. Je komt terecht in een sterk team van collega-verantwoordelijken met een hands-on mentaliteit en heel wat ervaring op de werkvloer. Mensen die elkaar ondersteunen, kennis delen en samen oplossingen zoeken wanneer het nodig is.
“Dat is mijn job niet” bestaat bij ons niet. We hebben elk onze eigen verantwoordelijkheden, maar helpen elkaar vooruit wanneer de situatie daarom vraagt. Want uiteindelijk werken we allemaal aan hetzelfde resultaat.
Onze cultuur vatten we samen in drie woorden: WE ARE FRESH.
Flexibel, betrouwbaar, als team, respectvol en (h)eerlijk. Geen mooie woorden voor op een muur, maar waarden die we elke dag op de werkvloer willen waarmaken.
Er wordt hard gewerkt, maar ook gelachen. We houden van korte lijnen, duidelijke afspraken en mensen die niet alleen uitvoeren, maar ook meedenken.
We zoeken niet zomaar iemand die een team aanstuurt. We zoeken iemand die samen met zijn collega's en zijn team wil groeien en mee wil bouwen aan de volgende generatie tomatenteelt.
Zin om écht verantwoordelijkheid op te nemen en impact te maken?
Dan leren we je graag kennen!