Teamleider elektrotechnici

FARYS | TMVW; Oost-Vlaanderen; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Een energieleverancier in Vlaanderen zoekt een teamleider voor elektrotechnische installaties. Je coördineert onderhoud, geeft technisch leiding aan je team en bent betrokken bij diverse projecten. Je beschikt over een bachelor in een technische richting en minimaal 2 jaar relevante ervaring. Dit is een kans om bij een stabiel bedrijf te werken met een goede balans werk-privé en diverse voordelen.

Prestations

Maaltijdcheques (€8 per dag)

Hospitalisatieverzekering

Aanvullend pensioenfonds

Bedrijfswagen of bedrijfsfiets

Flexibele uurregeling

Qualifications

• Minimaal 2 jaar ervaring in een technische omgeving.
• Aantoonbare kennis van elektriciteit en automatisatie.
• Rijbewijs B en bereidheid tot verplaatsing binnen het werkingsgebied.

Responsabilités

• Coördineren van technisch onderhoud en herstelwerkzaamheden.
• Aanvoeren van technische en praktische ondersteuning aan het team.
• Betrokken zijn bij projecten zoals het ombouwen van een meterkamer.

Connaissances

Leidinggeven

Probleemoplossend vermogen

Planning

Communicatie

Formation

Bachelor of graduaatsdiploma in technische richting

Hoger Secundair Onderwijs met 4 jaar ervaring

Outils

MS Office

ERP-software

Description du poste

Overzicht

In deze functie maak je deel uit van ons departement Productie & Transport. Het water dat onze klanten verbruiken produceren we deels zelf en voeren we deels aan. Vanuit honderden kilometers toevoerleidingen leiden we het water via waterbekkens, pompstations, meterkamers, verbindingskamers, watertorens, reservoirs enz. naar de distributienetten. Het uitbaten, vernieuwen, automatiseren, aanpassen en uitbreiden van al deze infrastructuur gebeurt door het departement Productie & Transport. De dienst netsturing bouwt en beheert specifiek de elektrotechnische installaties van o.a. watertorens, reservoirs, meterkamers, pompstations en andere hydraulische systemen. Deze worden via PLC-sturing (SCADA) aan- en bijgestuurd zodat er steeds voldoende waterdruk en -debiet is in het toevoernet.

Word jij enthousiast van een technisch-leidinggevende job? Hou je van de combinatie van werkvoorbereiding met het opvolgen en ondersteunen van jouw team op het terrein? Werk je graag oplossingsgericht en speel je liefst kort op de bal?

Verantwoordelijkheden

• Als teamleider leer je stelselmatig alle elektrotechnische installaties waaruit het toevoernet is opgebouwd van binnen en van buiten kennen. Gaandeweg ontwikkel je ook inzicht in de overkoepelende samenhang van en wisselwerking tussen deze installaties.
• Vanuit deze kennis coördineer je het onderhoud van deze installaties. Je staat in voor de dagelijkse technische werkvoorbereiding voor jouw team van elektrotechnici. Je volgt op welke onderhouds- en herstelwerken dienen te gebeuren, maakt een inschatting van prioriteiten, het nodige materiaal, de verwachte timing, enz. Je registreert jouw voorbereidend werk hierbij nauwgezet in ons systeem.
• Je stuurt daarbij jouw team ook aan op het terrein. Je voorziet technische en praktische ondersteuning zodat jouw team hun werk efficiënt kan uitvoeren. Je ziet toe op de kwaliteit van de werkzaamheden en op het naleven van o.a. de veiligheidsvoorschriften. Je staat als leidinggevende dicht bij jouw team. Je geeft hen feedback, coacht en motiveert hen en stimuleert een goede sfeer en samenwerking.
• Je schakelt vlot tussen verschillende situaties en stelt pragmatisch prioriteiten bij de onverwachte interventies die de dagplanning doorkruisen. Je weet situaties vlot in te schatten en denkt in oplossingen op zowel korte als lange termijn, zodat de drinkwaterlevering gegarandeerd blijft. Je communiceert hierbij klant- en samenwerkingsgericht naar alle betrokken partijen.
• Na verloop van tijd word je ook betrokken bij projecten zoals het ombouwen van een meterkamer, het bouwen van een pompstation, … Je maakt hierbij (elektrische) ontwerpplannen, bestelt materialen, stemt af met betrokken stakeholders, enz.
• Je verzorgt verder ook de administratieve opvolging en (technische) controle van de tijdsregistratie, de prestaties en de lopende opdrachten van je team.
• Tot slot help je de efficiëntie van de dienst optimaliseren door eventuele knelpunten aan te kaarten en verbetervoorstellen te formuleren.

Kwalificaties

• Je bezit een bachelor of graduaatsdiploma (incl. HBO5, …) en hebt minimum 2 jaar ervaring in een technische omgeving (bij voorkeur nuts-, voeding- en/of watersector).
• Of je bezit een diploma Hoger Secundair Onderwijs, gecombineerd met minimum 4 jaar ervaring in een technische omgeving (bij voorkeur nuts-, voeding- en/of watersector).
• Je hebt daarnaast minimum 2 jaar ervaring met leidinggeven OF met het coördineren van technische werkzaamheden.
• Je hebt aantoonbare kennis van elektriciteit en automatisatie.
• Je kan planlezen.
• Je kan vlot werken met de courante MS Office software. Ervaring met een ERP-pakket is een pluspunt.
• Je beschikt over een rijbewijs B en bent bereid je te verplaatsen binnen het werkingsgebied van Farys
• Na de inwerkperiode ben je bereid in te stappen in een wachtsysteem (1 week op 4 of 5).

Wij bieden

Betrouwbaarheid en Ondersteunen: Je vindt bij ons een uitdagende job met de nodige opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden én een mooie balans werk-privé. We bieden een contract van onbepaalde duur. Indien deze functie in de toekomst in aanmerking komt voor statutarisering, kan een contractuele aanwerving in deze functie leiden tot een statutaire benoeming.

De plaats van tewerkstelling is Gent.

Naast het loon bieden we ook diverse extralegale voordelen: maaltijdcheques (€8 per dag), een hospitalisatieverzekering, aanvullend pensioenfonds, tussenkomst voor milieuvriendelijk woon-werkverkeer, mogelijkheid tot bedrijfswagen, bedrijfsfiets, tussenkomst internetabonnement, diverse premies en kortingen, compensatie van overuren in verlof, een uurrooster van 40u/week met flexibele uurregeling,…

Je maakt deel uit van een wachtsysteem.

Sollicitatieprocedure

Interesse? Maak een profiel aan op ons portaal en solliciteer voor deze vacature. De selectieprocedure bestaat uit:

• een CV screening op basis van het profiel,
• een eerste persoonlijke screening door HRM en online testen,
• gevolgd door een tweede competentiegericht interview (incl. case) waarbij ook je toekomstige leidinggevende aanschuift
• daarna volgt een extern assessment met optioneel een finaal interview met HRM en jouw leidinggevende(n)

Na elke stap laten we zo snel mogelijk weten of je geselecteerd bent voor de volgende stap en geven we je feedback.

De kracht van onze dienstverlening is de diversiteit en deskundigheid van onze teams. Farys focust op kwaliteiten en competenties van medewerkers ongeacht leeftijd, gender, beperking, seksuele oriëntatie of afkomst.

Voor meer informatie over deze vacature of selectieprocedure kan je contact opnemen met Kenneth Bruggeman via [e-mail].

6 redenen om bij ons te werken

1. Boeiende, gevarieerde functies in publieke dienstverlening met verantwoordelijkheid en lokale impact

2. Een groot, stabiel bedrijf

3. Duidelijke en correcte arbeidsvoorwaarden