Teamleader controlekamer

Synergie Bornem; Boom; Sur place; EUR 52 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Synergie Bornem zoekt een Teamleider Controlekamer die leiding geeft aan een logistiek team van 10 tot 15 medewerkers. U stuurt transportplanning, ontvangst en afgifte aan en bewaakt de dagelijkse operatie met focus op kwaliteit en veiligheid.

Daarnaast ontwikkelt u medewerkers, verbetert u processen en werkt u mee aan digitalisering en verdere professionalisering van de controlekamer.

Qualifications

• Leidinggeven aan een team van 10–15 medewerkers.
• Coachen en ontwikkelen van teamleden.
• Analyseren van operationele KPI's en signaleren van risico's.
• Verbetervoorstellen doen en processen optimaliseren.
• Samenwerken met interne en externe partners in de logistieke keten.

Responsabilités

• Coachen en motiveren van het team van 10–15 medewerkers.
• Coördineren van transportplanning, dispatching, ontvangst en afgifte.
• Stellen van duidelijke prioriteiten en bijsturen waar nodig.
• Bewaken van continuïteit, veiligheid en kwaliteit van de dienstverlening.
• Meewerken aan projecten rond digitalisering en procesoptimalisatie.

Connaissances

Leidinggeven

Coaching

KPI-analyse

Procesverbetering

Coördineren

Teamontwikkeling

Communicatie

Risico signaleren

Description du poste

Ben jij de leidinggevende die overzicht brengt wanneer het druk wordt?

Een logistieke operatie waar dagelijks tientallen transporten, leveringen en goederenstromen samenkomen, vraagt om iemand die rust, structuur en daadkracht combineert.

Als Teamleider Controlekamer stuur je een team van 10 tot 15 medewerkers aan en zorg je ervoor dat transportplanning, ontvangst en afgifte vlot op elkaar aansluiten. Je houdt het overzicht, bewaakt de dagelijkse operatie en zorgt ervoor dat je team steeds weet wat er moet gebeuren.

Tegelijk kijk je verder dan de planning van vandaag. Je ontwikkelt medewerkers, verbetert processen en bouwt mee aan een professionele logistieke controlekamer die klaar is voor de toekomst.

Wat ga je doen?

Leidinggeven en medewerkers ontwikkelen

• Coachen, begeleiden en motiveren van een team van 10 tot 15 medewerkers.
• Creëren van duidelijke verwachtingen en een heldere taakverdeling.
• Stimuleren van eigenaarschap, samenwerking en persoonlijke ontwikkeling.
• Borgen en delen van kennis binnen het team.
• Versterken van de zelfstandigheid en betrokkenheid van medewerkers.
• De logistieke operatie aansturen

Coördineren van de dagelijkse werking rond transportplanning, dispatching, ontvangst en afgifte.

• Opvolgen van operationele prestaties aan de hand van KPI's.
• Tijdig signaleren van risico's en mogelijke verstoringen.
• Stellen van duidelijke prioriteiten en bijsturen waar nodig.
• Bewaken van continuïteit, veiligheid, kwaliteit en dienstverlening.
• Processen verbeteren

Optimaliseren van procedures, verantwoordelijkheden en werkafspraken.

• Bewaken van een correcte en consequente toepassing van processen.
• Analyseren van afwijkingen en vertalen naar structurele verbeteracties.
• Meewerken aan projecten rond digitalisering, efficiëntie en procesoptimalisatie.
• Verbinden en samenwerken
• Afstemmen met interne collega's en externe partners binnen de logistieke keten.
• Samenbrengen van verschillende stakeholders bij operationele uitdagingen.
• Garanderen van een duidelijke communicatie en vlotte informatiedoorstroming.
• Uitbouwen van een controlekamer die vooruitkijkt en proactief risico's beheert.