Transformez ce poste en entretien — un CV et une lettre de motivation conçus selon ce que cet employeur recherche.
De Vrije ateliers zoekt een teamcoördinator om de dagelijkse organisatie mee vorm te geven en het team te ondersteunen, verbinden en versterken. De komende maanden staan verbouwingswerken op de planning; interesse in locatie-upgrade is een pluspunt.
Je geeft leiding aan het team, coacht medewerkers, plant en organiseert de werking en bewaakt de dienstverlening. Samen met partners zorg je voor duidelijke communicatie en kwaliteitsnormen op de site.
Capaciteitstest voor kandidaten zonder bachelor diploma: 22/09/2026 tot en met 24/09/2026 voor 09u00 (ochtend).
Deel 1: profielanalyse: 8/10/2026 tijdens de kantooruren.
Deel 2: assessment: 15/10/2026 of 16/10/2026 tijdens de kantooruren.
Deel 3: voorbereidende opdracht + interview: 26/10/2026 of 30/10/2026 tijdens de kantooruren.
Het definitieve selectieprogramma wordt opgemaakt door de jury. Wijzigingen worden gecommuniceerd naar de kandidaten.
De Vrije ateliers willen een plek zijn waar iedereen ongeacht leeftijd, achtergrond, ervaring of interesse, zich welkom voelt om te experimenteren, te leren en zichtzelf creatief uit te dagen. We bouwen aan een warme community waar ontmoeting centraal staat. Samen met een dertigtal docenten bouwen we aan een inspirerende, toegankelijke en kwaliteitsvolle vrijetijdswerking voor jong en oud.
Voor deze unieke stedelijke werking zoeken we een teamcoördinator die de dagelijkse organisatie mee vormgeeft en het team ondersteunt, verbindt en versterkt. De komende maanden staan er ook heel wat verbouwingswerken op de planning dus enige interesse in het opwaarderen van onze locatie is zeker een pluspunt !
Je combineert organisatorisch talent met een mensgerichte aanpak. Je bent duidelijk, betrouwbaar en recht door zee. Je kan overtuigen, draagvlak creëren en medewerkers meenemen in verandering. Je voelt je thuis in een creatieve omgeving, beslist helder, werkt gestructureerd en haalt energie uit samenwerken en coachen.
Je komt terecht in een warm maar veranderend team met vaste medewerkers, projectmedewerkers en een grote groep docenten. Het team bestaat uit ervaren en nieuwe collega’s die een nieuwe manier van werken gewoon moeten worden. Jij brengt duidelijkheid, rust, structuur en motivatie.