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PMSweet est le leader mondial de la production de macarons haut de gamme et cherche un·e Team Leader Warehouse pour diriger les opérations du magasin et d’expédition. Vous encadrez les magasiniers, répartissez les tâches et veillez au respect des standards de sécurité et de qualité.
Vous serez référent ERP pour les activités d’expédition, maîtrisez les outils de gestion d’entrepôt et participez à l’optimisation continue des processus en collaboration avec le Warehouse Coordinator et le Supply
PMSweet est le leader mondial de la production de macarons haut de gamme. Société liégeoise, nous partageons et exportons notre savoir-faire et notre passion dans le monde entier. Engagement, audace, agilité, performance et respect sont au cœur de nos pratiques au quotidien.
Dans un contexte d’expansion et de stabilisation, nous sommes aujourd’hui à la recherche d’un·e Team Leader Warehouse, pour venir renforcer notre équipe Logistique au sein de notre entrepôt.
Le·la Warehouse Team Leader est responsable de la bonne organisation et du bon déroulement des opérations du magasin et d’expédition au quotidien. Présent·e sur le terrain, il·elle accompagne et encadre les équipes de magasiniers/caristes, répartit les activités et veille à la bonne exécution des tâches dans le respect des standards de sécurité, d’hygiène, de qualité et de performance de PMSweet.
Il·elle est garant·e du respect des processus opérationnels, de la bonne utilisation des outils et équipements, ainsi que de l’ordre et de la propreté de l’environnement de travail. En tant que référent·e ERP pour les activités d’expédition, il·elle accompagne les équipes dans l’utilisation du système et contribue à leur montée en compétence.
En collaboration avec le Warehouse Coordinator et les autres départements de la Supply Chain, il·elle identifie les dysfonctionnements, propose des améliorations et assure le suivi des actions nécessaires à l’efficacité des opérations.
Chez PMSweet, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et sommes persuadés qu'en additionnant les différences, nous multiplions les réussites. Nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif où chaque individu est respecté, valorisé et encouragé à donner le meilleur de lui-même. Nous accueillons des candidats et tous les talents seront considérés pour ce poste indépendamment de l’âge, l’origine, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, statut marital, ou statut socio‑économique.