Team Leader Credit Decision

Spring Professional Belgium; Brussel Hoofdstad; Sur place; EUR 60 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

CDI directement

Package salarial attractif

Avantages extralégaux

Résumé du poste

Spring Professional Belgium recherche pour le compte d’une grande entreprise du secteur financier un Team Leader Credit Decision pour encadrer une équipe d’environ 8 Decision Leasing Officers. Vous assurez le people management, le coaching et le développement des profils juniors et seniors dans un contexte international.

Vous rejoindrez une organisation dynamique offrant un CDI, un package salarial attractif et des avantages extralégaux, avec des possibilités de progression et le développement

Qualifications

• Expérience confirmée en management d’équipe et supervision de collaborateurs.
• Capacité à coacher et à faire monter en compétences juniors et seniors.
• Bonnes aptitudes communicationnelles et leadership dans un contexte international.

Responsabilités

• Encadrer et accompagner une équipe d’environ 8 Decision Leasing Officers.
• Assurer le people management au quotidien et le développement des collaborateurs.
• Coacher, motiver et faire évoluer les talents, juniors et seniors.

Connaissances

People management

Team leadership

Coaching

Communication

Leadership

Description du poste

Team Leader Credit Decision | CDI | Secteur financier

Pour le compte d’une grande entreprise active dans le secteur financier, je suis actuellement à la recherche d’un(e) Team Leader Credit Decision pour rejoindre et accompagner une équipe de 8 collaborateurs.

Vous êtes un(e) leader dans l’âme, vous aimez accompagner les personnes et faire grandir une équipe ? Vous recherchez une fonction combinant people management, coaching et environnement financier ? Cette opportunité pourrait vous intéresser.

Votre mission :

• Encadrer et accompagner une équipe d’environ 8 Decision Leasing Officers
• Assurer le people management au quotidien
• Coacher, motiver et faire évoluer les collaborateurs, aussi bien juniors que seniors
• Identifier les besoins de développement et accompagner les collaborateurs dans leur montée en compétences
• Favoriser une bonne dynamique d’équipe et une collaboration efficace
• Assurer un suivi des performances et apporter un feedback constructif
• Collaborer avec différents interlocuteurs, notamment dans un contexte d’équipe international

Le profil recherché :

• Une expérience confirmée en people management / team leadership
• Excellentes capacités de communication, de coaching et de leadership
• Capacité à gérer une équipe composée de profils juniors et seniors
• Esprit humain, accessible et orienté développement des collaborateurs
• Capacité à créer une dynamique positive et à fédérer une équipe

  Ce qui est proposé :

  • Un CDI directement
  • Un package salarial attractif
  • De nombreux avantages extralégaux
  • Une fonction à responsabilités au sein d’une grande organisation du secteur financier
  • Un environnement permettant de développer davantage vos compétences en leadership et people management

  Vous êtes actuellement Team Leader et souhaitez relever un nouveau challenge ? Ou vous avez déjà une expérience en people management et souhaitez évoluer vers une fonction de leadership ?