Talent Manager Brussel

Interne vacatures; Elsene; Sur place; EUR 55 000 - 75 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Hybride werkopties

Aantrekkelijk salaris en benefits

Wellbeing at work

Sector gebonden training programma's

Carrièreplan op maat

Résumé du poste

Robert Half zoekt een Talent Manager Office Profiles om mee te bouwen aan carrières van kandidaten en bedrijven. Je werkt nauw samen met HR, marketing en sales om de juiste match te realiseren.

Je hebt commerciële ervaring, werkt graag als partner voor klanten en kandidaten, en bezit een proactieve, oplossingsgerichte aanpak in een dynamische werkomgeving. Hybride werken wordt geboden, met focus op carrièreontwikkeling.

Qualifications

• Enkele jaren commerciële of relevante business ervaring, mogelijk in recruitment.
• Een sterke netwerker die relaties met klanten en kandidaten kan opbouwen.
• Klantgerichtheid en oplossingsgerichte instelling zijn essentieel.
• Teamspeler die partner is voor collega’s in een dynamische werkomgeving.
• Goede interpersoonlijke en communicatieve vaardigheden.

Responsabilités

• Netwerk uitbouwen met nieuwe klanten en bestaande klanten.
• Een talentenpool creëren voor kandidaten.
• Een recruitmentoplossing vinden voor klanten en hen begeleiden tijdens het proces.
• Noden en markttrends analyseren en met klanten delen.

Connaissances

Commerciële ervaring

Netwerken opbouwen

Relaties opbouwen

Klantgerichtheid

Probleemoplossend

Description du poste

Wie zijn we en wat doen we?

Robert Half evolueert. Maak deel uit van onze community als Talent Manager Office Profiles en bouw mee aan onze en uw toekomst. Onze missie is om een positieve invloed te hebben op de carrière van kandidaten en bedrijven te helpen om het juiste team aan te werven.

What's in it for you?

Als jij als Talent Manager Office Profiles de extra mile aflegt, word je daar bij ons zeer mooi voor beloond. We bouwen vol enthousiasme samen aan je carrière zodat je kan uitblinken in je rol.

Wat we je aanbieden:

• Aantrekkelijk salaris en benefits
• Hybride werkopties
• Wellbeing at work - we hechten veel belang aan een positieve en vrolijke sfeer op de werkvloer!
• Sector gebonden training programma's en een op maat afgestemd carrièreplan
• Een continue investering in artificiële intelligentie en de beste technology om je succes te ondersteunen
• Individueel en teamgebonden erkenning en rewards
• Support tov nationale en wereldwijde career mobility

Wat ga je doen:

Je kan echt impact hebben op iemands carrière als Talent Manager Office Profiles door je kandidaten opportuniteiten aan te reiken waar ze zelf niet aan dachten. Zo bouw je dagelijks mee aan iemands carrière pad. Hiernaast kom je met oplossingen voor je klanten die rekenen op jouw expertise en netwerk voor het vinden van Human Talent.

Als Talent Manager Office Profiles maak je integraal deel uit van het team Administrative & Customer Support (HR, Marketing, Administratie, Inside Sales, Customer Service, …) en samen met je collega's ga je op zoek naar een uitstekende match tussen klant en kandidaat. Je opereert als een partner voor je klanten en kandidaten die je bijstaat van start tot finish, wat resulteert in het vinden van de perfecte persoon voor de juiste job.

Je levert je bijdrage door:

• Je netwerk uit te bouwen met nieuwe klanten en bestaande klanten
• Een talentenpool te creëren
• Een recruitmentoplossing te vinden voor je klanten en ze tijdens het proces bij te staan
• De noden en trends op de markt te begrijpen, analyseren en deze met klanten te delen

Wie ben jij?

• Je hebt een passie voor wat je doet en bent vastberaden
• Je hebt enkele jaren commerciële of relevante business ervaring, hetzij met ervaring in een recruitment omgeving.
• Je houdt ervan om een volwaardige partner te zijn voor je collega's in een dynamische werkomgeving
• Je houdt van een oplossingsgerichte aanpak
• Door je veerkracht ben je vastberaden jouw targets te behalen
• Je hebt een kritische blik en kan vlot linken leggen om tot een zo goed mogelijk resultaat te komen
• Je hebt een winnaarsmentaliteit en werkt graag in een resultaatgerichte omgeving

Waar zorg jij voor?

• Een appreciatie voor diverse perspectieven en denkpistes
• Een verlangen om in een collaboratieve omgeving te werken
• Een openheid om nieuwe technologieën te omarmen
• De flexibiliteit voor verandering
• Goed ontwikkelde interpersoonlijke en communicatieve vaardigheden
• Bewezen ervaring in het opbouwen van relaties met key stakeholders
• Een ethische mindset, aangetoond door je ervaring tot op vandaag

Robert Half is geëngageerd om een inclusieve en diverse cultuur uit te dragen waarin we geloven in verscheidenheid van denken en perspectief. We zijn gefocust op gelijkheid en begrijpen het belang van het unieke in iedereen. We zijn vastberaden om een community te zijn die onze klanten reflecteert en vertegenwoordigt.

Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy. Indien u vragen heeft, kan u steeds contact met ons opnemen via [e-mail].