Talent Acquisition Specialist

De Cronos Groep; Antwerpen; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Een technologiebedrijf in Antwerpen zoekt een Talent Acquisition Specialist die verantwoordelijk is voor het aantrekken van IT-talent. Je voert recruitment- en sourcingactiviteiten uit, werkt nauw samen met hiring managers en ondersteunt HR-processen. Vereiste kwalificaties zijn onder andere ervaring met IT-recruitment en sterke communicatieve vaardigheden. Ons aanbod omvat hybride werkmogelijkheden, een elektrische wagen en aantrekkelijke voordelen.

Prestations

Hybride en flexibele werkmogelijkheden

Elektrische wagen en laadkaart

Laptop, smartphone, abonnement & internet

Maaltijd-, eco- en cadeaucheques

Hospitalisatie- en groepsverzekering

Teamactiviteiten en afterworks

Qualifications

• Ervaring met IT-recruitment is vereist.
• Kennis van agile, back-end en front-end technologieën is een plus.
• Computervaardig en vertrouwd met diverse tools.

Responsabilités

• Identificeren en benaderen van geschikte kandidaten via diverse kanalen.
• Samenwerken met hiring managers voor nieuwe vacatures.
• Ondersteunen van de People & Culture Manager bij HR-activiteiten.

Connaissances

Creatief in het aantrekken van talent

Snelschakelen en begrijpen van behoeften

Sterk in communicatie

Analytisch en procesmatig sterk

Zeer goed Nederlands

Outils

ATS-systemen

Description du poste

Talent Acquisition Specialist

Heb jij ervaring met IT-recruitment en wil je het People Team van icapps versterken? Wij zijn op zoek naar een Talent Acquisition Specialist die energie haalt uit sourcing en het realiseren van sterke matches.

Wat ga je doen?

Recruitment & sourcing:

• Identificeren en benaderen van geschikte kandidaten via diverse kanalen, zoals LinkedIn en onze vacatures.
• Uitvoeren van eerste screenings en het plannen van interviews.
• Opbouwen van een netwerk van freelancers voor consultancy-opdrachten bij klanten.
• Schrijven van vacatureteksten en LinkedIn-berichten die aansluiten bij onze organisatie en doelgroep.

Stakeholder management:

• Samenwerken met hiring managers en collega’s bij nieuwe vacatures.
• Up-to-date houden van alle betrokkenen over het recruitmentproces.
• Actief netwerken via jobbeurzen en evenementen.

Employer branding & HR-support:

• Ondersteuning van de People & Culture Manager bij on- en offboarding van nieuwe collega’s.
• Zorgvuldig bijhouden van administratieve processen en ondersteunen van HR-activiteiten.
• Bijdragen aan de ontwikkeling van de Employer Branding-strategie, zodat het icapps-DNA duidelijk tot uiting komt.

Wie ben jij?

• Creatief in het aantrekken van talent en gericht op het realiseren van sterke matches.
• Je kan snelschakelen en de behoeften van hiring managers goed begrijpen.
• Kennis van agile, back-end en front-end technologieënis een plus.
• Sterk in communicatie en schrijftalent.
• Zeer goed Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk.
• Analytisch en procesmatig sterk; je denkt mee over verbeteringen en structuren.
• Computervaardig en vertrouwd met diverse tools, inclusief ATS-systemen.
• Onze Talent Acquisition Specialist werkt zo'n 4 dagen per week in onskantoor in Antwerpen.

Waarom kiezen voor icapps?

Bij icapps geloven we in een cultuur van groei, samenwerking en plezier. Als Talent Acquisition Specialist ga je samenwerken met de People & Culture Manager en heel wat fijne hiring managers en collega’s.

Wat wij bieden:

• Hybride en flexibele werkmogelijkheden
• Elektrische wagen en laadkaart
• Een laptop, smartphone, abonnement & internet bij je thuis
• Maaltijd-, eco- en cadeaucheques
• Hospitalisatie- en groepsverzekering
• De leukste teamactiviteiten en afterworks

Is deze rol helemaal iets voor jou? Solliciteer dan snel en wie weet kom je bij ons binnenkort op de koffie.