Talent Acquisition Partner

Belgie Vacature; Staden; Sur place; EUR 42 000 - 68 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Maaltijdcheques

Groeps- en hospitalisatieverzekering

Cafetariaplan

Ontwikkeling en onboarding

Résumé du poste

Belgie Vacature zoekt een Talent Acquisition Partner die actief nieuwe medewerkers rekruteert voor operationele functies en personeelsbehoeften vertaalt naar effectieve wervingsstrategieën.

Je begeleidt kandidaten van eerste contact tot opstart, volgt nieuw personeel op en ondersteunt integratie. Daarnaast versterk je het werkgeversimago via employer branding en wervingscampagnes.

Qualifications

• Ervaring in rekrutering en selectie.
• People skills en nauwe opvolging na indiensttreding.
• Teamplayer die nauw samenwerkt met collega's voor doelstellingen.
• Vloeiend Nederlands, Frans en Engels.

Responsabilités

• Actief werven van medewerkers voor operationele functies.
• Vertalen van personeelsbehoeften naar doeltreffende rekruteringsaanpak.
• Begeleiden van kandidaten van eerste contact tot opstart.
• Volgen van nieuw personeel en ondersteunen bij integratie.
• Versterken van werkgeversimago via employer branding en wervingscampagnes.

Connaissances

Recruitment

Selection

People skills

Teamwork

Dutch

French

English

Description du poste

In deze job als

Jouw Takenpakket

• Je rekruteert actief nieuwe medewerkers voor operationele functies.
• Je vertaalt personeelsbehoeften naar een doeltreffende rekruteringsaanpak.
• Je begeleidt kandidaten van eerste contact tot opstart.
• Je volgt nieuwe medewerkers op en ondersteunt hun integratie.
• Je versterkt het werkgeversimago via employer branding en wervingscampagnes.

Company

Je komt terecht in een groeiende en middelgrote onderneming actief in de regio Westrozebeke.

Als Talent Acquisition Partner krijg je de ruimte om samen met jouw collega's samen het verschil te maken en de juiste medewerker te rekruteren voor operationele vacatures.

Profile

• Je hebt al enige ervaring opgedaan in rekrutering en selectie.
• Je combineert jouw people skills met een nauwe opvolging na de opstart van nieuwe medewerkers.
• Je bent een teamplayer en werkt nauw samen met je collega's om de doelstellingen te bereiken.
• Naast het Nederlands spreek je voldoende Frans en Engels.

Offer

• Een correcte en marktconforme verloning afhankelijk van jouw ervaring.
• Je kan rekenen op een vlotte onboarding na de opstart met interne opleiding.
• Bovenop jouw loon krijg je nog maaltijdcheques + een groeps- en hospitalisatieverzekering.
• Flexibele verloning mogelijk via cafetariaplan.
• Je gaat fulltime aan de slag in een 40-uren week.
• Een werkomgeving met ruimte om jezelf verder te ontwikkelen en collega's waarop je kan rekenen.