Get a reply from this employer
Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Infrabel zoekt een System Engineer Interlocking om de generieke laag van beveiligingssystemen verder te ontwikkelen, te verbeteren en te valideren. U werkt aan complexe interlocking-projecten en hun integratie in de signalisatieomgeving.
U analyseert vereisten, documenteert technische specificaties en coördineert met experts, leveranciers en projectteams. Kennis van interlocking en system engineering is een sterke troef.
Als System Engineer Interlocking werk je mee aan de ontwikkeling, verbetering en validatie van de generieke laag van de beveiligingssystemen die rechtstreeks bijdragen aan de veiligheid van het Belgische spoorwegnet. Je geeft ook richtlijnen voor de integratie van deze systemen op het spoorwegnet.
Je werkt voornamelijk in een System Engineering omgeving, waar analyse, requirementsbeheer en technische coördinatie centraal staan. Je bent betrokken bij complexe projecten rond interlocking-systemen en hun integratie binnen de signalisatieomgeving. Je helpt bij het bepalen van de behoeften, het opstellen van systeemvereisten, het analyseren van interfaces en het valideren van de ontwikkelde oplossingen.
Je komt terecht in een team van experten dat werkt aan systemen die cruciaal zijn voor de spoorwegveiligheid. Je krijgt de kans om te werken in een omgeving met uitdagende technische en intellectuele vraagstukken.
Infrabel wil de maatschappelijke diversiteit weerspiegeld zien in haar medewerkers. Jouw talenten en enthousiasme, daar draait het om, niet om je geslacht, leeftijd, origine of beperking.
Infrabel bouwt, onderhoudt en vernieuwt de spoorweginfrastructuur in België. Samen met 10.000 collega's willen we innoveren en impact maken op een zorgzame, betrouwbare, positieve en moedige manier. Deze kernwaarden vormen de basis van onze bedrijfscultuur en geven richting aan alles wat we doen. Met een focus op data, digitalisatie en sterke partnerships bouwen we nu al aan duurzame en veilige mobiliteit, voor nu en in de toekomst.
Bij Infrabel zijn we trots op ons Top Employer certificaat! Het is het resultaat van onze talrijke projecten op vlak van veiligheid en welzijn van onze collega's, maar ook voor ons ambitieus diversiteits- en inclusiebeleid. Telewerken, persoonlijke ontwikkeling, ergonomie, motivatie van het personeel en stressbeheer zijn maar enkele voorbeelden van de thema's waar we dagelijks aan werken.
Heb je een beperking en kunnen redelijke aanpassingen je een vlotte sollicitatie ervaring garanderen? Laat het ons dan weten.
Studieniveau: Master-niveau of gelijkwaardig