Recevez plus de réponses des employeurs
Envoyez un CV adapté au poste en quelques minutes.
HYDRIA is een autonome overheidsorganisatie die actief is in demilieusector. Zij staat in voor hetverzamelenenzuiveren van het afvalwaterevenals hetbestrijden van overstromingenwaardoor delevenskwaliteit van de inwonersvan hetBrussels Gewestverbetert. HYDRIA bereidt zich momenteel voor op de overname van een ander waterzuiveringsstation waardoor het personeelsbestand tegen begin 2027 zal verdubbelen.
Om het IT-team te versterken, wenst HYDRIA de volgende functie (M/V/X) in te vullen:
Support Engineer
Minimaal 5 jaar ervaring
Studieniveau: bachelor
Voltijds (38 uur per week)
Werkplek: meerdere locaties in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest (1130, 1190, 1000)
Als Support Engineer ondersteun je de interne gebruiker en sta je garant voor een soepele werking van alle ICT-systemen binnen de organisatie. Je staat klaar om meldingen en vragen van collega’s snel en efficiënt af te handelen, problemen op te lossen en ervoor te zorgen dat de informaticatoepassingen actueel en goed onderhouden zijn. Jouw ondersteuning zorgt ervoor dat medewerkers met vertrouwen werken met de tools en systemen die ze nodig hebben om hun taken uit te voeren.
Als Support Engineer zijn jouw belangrijke verantwoordelijkheden de volgende:
contract van onbepaalde duur (38 uur/week).
Een loonpakket (op basis van een barema) rekening houdend met jouw niveau van opleiding en beroepservaring, aangevuld met verschillende extralegale voordelen (telewerk mogelijk na de inwerkperiode, kosteloze groepsverzekering en hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, mogelijkheden om opleidingen te volgen, laptop, GSM…).
Wil je werken in demilieusectorin een groeiend regionaal bedrijf met als waarden "Welzijn, veiligheid, dienstverlening en duurzaamheid"? Stuur dan direct jouwmotivatiebrief en uwCV naar rekrutering@hydria.be t.a.v. Marthe-Esther ZOGBELEMOU, HR Business Partner, metreferentie DVL/2026.
Meer informatie op https://www.hydria.be.
Gelijke kansen en diversiteit
HYDRIA wil dat haar personeel een weerspiegeling is van onze moderne samenleving in al haar diversiteit. Zij garandeert een objectieve selectieprocedure. We selecteren enkel op basis van competenties. Huidskleur, afkomst, geslacht, seksuele geaardheid, filosofische – en geloofsovertuiging of handicap spelen geen rol bij het evalueren van uw competenties.