Supply Chain

Jeanne d'Arc HR; Torhout; Sur place; EUR 35 000 - 48 000; Plein temps

Résumé du poste

Jeanne d'Arc HR zoekt een medewerker die de schakelfunctie vormt tussen aankoop, productie, supply planning en administratie. Je registreert en controleert data in het ERP-systeem en draagt bij aan rapportages en analyses rond aankoop, productievolumes en kostprijzen.

Daarnaast ondersteun je de supply- en productieplanning, signaleer je afwijkingen en denk je mee over efficiëntere processen en SOP's. Je werkt nauw samen met leveranciers en interne afdelingen.

Responsabilités

• Beheren van aankoopdossiers en afroepen, raamcontracten en facturen op administratief vlak.
• Verwerken en controleren van gegevens in het ERP-systeem.
• Samen met leveranciers opvolgen en contact onderhouden.
• Maken van rapportages en analyses rond aankoop, productievolumes en kostprijzen.
• Ondersteunen van supply- en productieplanning en signaleren van afwijkingen.

Description du poste

Wat ga je precies doen?

Je wordt een schakel tussen aankoop, productie, supply planning en administratie.

Een deel van je werk draait om correcte data en opvolging. Een ander deel gaat net over analyseren, verbanden herkennen en kijken waar processen slimmer of efficiënter kunnen.

Concreet zal je onder andere:

• aankoopdossiers, afroepen, raamcontracten en facturen administratief opvolgen;
• gegevens verwerken en controleren in het ERP-systeem;
• mee bewaken dat de facturatie en aankoopadministratie correct verlopen;
• rapportages en analyses maken rond onder andere aankoop, productievolumes, rendement, kostprijzen en kwaliteit;
• de supply- en productieplanning ondersteunen;
• cijfers analyseren en afwijkingen of opvallende trends signaleren;
• leveranciers mee opvolgen en ondersteunen bij evaluaties;
• contact onderhouden met leveranciers;
• analyses uitvoeren bij klachten of non-conformiteiten en verbeteracties mee opvolgen;
• processen kritisch bekijken en voorstellen doen om ze eenvoudiger of efficiënter te maken;
• helpen bij het opstellen en verbeteren van SOP's en werkinstructies;
• afspraken, acties en resultaten overzichtelijk rapporteren en opvolgen.

Het doel niet alleen registreren wat er gebeurt, maar gaandeweg ook begrijpen waarom iets gebeurt en wat er beter kan.