Student | recruiter | 2 à 3 dagen per week | Ninove-Aalst

Adecco Portugal; Ninove; Sur place; EUR 15 000 - 21 000; Temps partiel

Résumé du poste

Adecco zoekt een bachelor- of masterstudent die HR, sales en communicatie interesseert. Als Recruiter werk je 2–3 dagen per week op kantoor en ondersteun je het team in de dagelijkse werking.

Je verwelkomt kandidaten en klanten, beantwoordt vragen, zoekt actief naar kandidaten, en ondersteunt bij campagnes en voorstellen. Je werkt mee aan een klantgerichte opvolging en schakelt vlot tussen prioriteiten, terwijl je ervaring opbouwt in recruitment.

Qualifications

• Bachelor- of masterstudent met interesse in HR, sales en communicatie.
• Beschikbaar 2 à 3 dagen per week.
• Ondersteunt het team op kantoor en voert dagelijkse taken uit.

Responsabilités

• Onthaal van kandidaten en klanten op kantoor, telefonisch en per e-mail.
• Beantwoorden van vragen en zorgen voor klantgerichte opvolging.
• Actief zoeken naar geschikte kandidaten via jobsites en sociale media.
• Ondersteunen bij het opstellen en uitvoeren van rekruteringscampagnes.
• Screenen en begeleiden van kandidaten in samenwerking met het team.
• Meewerken aan het voorstellen van kandidaten aan klanten.
• Snel schakelen tussen wisselende prioriteiten en taken.

Connaissances

Klantgerichtheid

Communicatieve vaardigheden

Organisatie & planning

Teamwork

Formation

Student in Bachelor/Master

Outils

LinkedIn

MS Office

Description du poste

Ben jij een bachelor of master student met interesse in HR, sales en communicatie?
Wil je praktijkervaring opdoen in een commerciële en recruitmentgerichte rol?
Dan is deze studentenjob als Recruiter bij Adecco iets voor jou!

We zoeken een student die minimaal 2 à 3 dagen per week beschikbaar is.
Je werkt mee op kantoor en ondersteunt het team in de dagelijkse werking.

Jouw verantwoordelijkheden

• Onthaal van kandidaten en klanten op kantoor, telefonisch en via mail.
• Beantwoorden van vragen en zorgen voor een klantgerichte opvolging.
• Actief zoeken naar geschikte kandidaten via jobsites en sociale media.
• Ondersteunen bij het opstellen en uitvoeren van rekruteringscampagnes.
• Screenen en begeleiden van kandidaten in samenwerking met het team.
• Meewerken aan het voorstellen van kandidaten aan klanten.
• Snel schakelen tussen wisselende prioriteiten en taken.