Strategic HR Business Partner – Industrial Sites

CRH plc; Lommel; On-site; EUR 70,000 - 100,000; Full time

Job summary

CRH Structural Concrete zoekt een ervaren HR Business Partner voor een cluster van vestigingen in België. Je ondersteunt management bij HR-beleid, organisatieontwikkeling en verandertrajecten, met focus op talent en performantiemanagement.

Je werkt vooral op productielocaties in Noord-Limburg en bent gemiddeld één dag per week op het hoofdkantoor in Lier. Competenties zoals samenwerking, klantfocus en innovatie staan centraal.

Qualifications

• Masterdiploma arbeids- en organisatiewetenschappen of een economische richting.
• Minimaal 5 jaar relevante ervaring in een HR Business Partner rol bij voorkeur binnen een industriële of productieomgeving.
• Ervaring met het ondersteunen van meerdere vestigingen of business units.
• Grondige kennis van de Belgische sociale wetgeving en HR-processen.
• Ervaring met HR-projecten, change management en organisatieontwikkeling.
• Goede kennis van MS Office en HR-systemen (AFAS en eBlox is een plus).
• Vloeiende kennis van het Nederlands en een goede beheersing van het Engels; kennis van het Frans is een troef.

Responsibilities

• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor arbeidsrelaties binnen de toegewezen vestigingen en ondersteunen bij disciplinaire dossiers, verzuimdossiers, conflicthantering en individuele personeelsvraagstukken.
• Adviseren van leidinggevenden en medewerkers inzake sociale wetgeving, arbeidsreglementering, HR-beleid en complexe HR-vraagstukken.
• Bepalen en analyseren van HR-data (absenteïsme, verloop, retentie, opleidingen, loonkost, FTE's, engagement, etc.) en initiëren van verbeteracties ism. leidinggevenden.
• Waken over een correcte en consistente toepassing van HR-processen en arbeidsrechtelijke regelgeving. Evalueren en optimaliseren van bestaande HR-processen en procedures met oog op een efficiëntere werking.
• Begeleiden van wervings- en selectieprocessen voor lokale functies en adviseren van leidinggevenden rond onboarding, evaluatie, ontwikkeling en doorgroei van medewerkers.
• Faciliteren van opleidingsinitiatieven en bijdragen aan de ontwikkeling van medewerkers en leidinggevenden.
• Implementeren en communiceren van HR-policies, processen en initiatieven binnen de organisatie en actief bijdragen aan de uitbouw van een aantrekkelijk en duurzaam werkgeversimago.
• Fungeren als lokale ambassadeur van groepsbrede HR-projecten en veranderinitiatieven.
• Aandacht hebben voor het welzijn en de veiligheid van onze medewerkers in het dagdagelijks uitoefenen van de functie in lijn met het veiligheids- en milieubeleid van CRH Structural Concrete België.
• Zich bewust zijn van de milieuaspecten waarop je invloed hebt en werken volgens het Plan-Do-Check-Adjust (PDCA) - principe om de invloed van de activiteiten op het milieu te reduceren.

Skills

Collaborates

Customer Focus

Drives Engagement

Decision Quality

Cultivates Innovation

Education

Masterdiploma arbeids- en organisatiewetenschappen/ economische richting

Tools

AFAS HR

eBlox

MS Office

Job description

CRH Structural Concrete zoekt een ervaren HR Business Partner voor een cluster van vestigingen in België. Je ondersteunt management bij HR-beleid, organisatieontwikkeling en verandertrajecten, met focus op talent en performantiemanagement.

Je werkt vooral op productielocaties in Noord-Limburg en bent gemiddeld één dag per week op het hoofdkantoor in Lier. Competenties zoals samenwerking, klantfocus en innovatie staan centraal.