Strategic Enterprise Architect - Transformation & Governance

P&V Group; Brussel; Hybride; EUR 90 000 - 130 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Chèques-repas

Assurance hospitalisation

Assurance groupe

Écochèques

Restaurant d’entreprise

Plan cafétaria

Horaires flexibles

Télétravail

Résumé du poste

Groupe P&V recherche un Enterprise Architect pour orienter l’avenir technologique et assurer la cohérence entre les domaines Life & Employee Benefits, Non-Life et Finance, Risk, HR, Facility, Procurement & Channels.

Vous traduirez les ambitions stratégiques en une vision architecturale claire, accompagnerez les métiers et piloterez les choix technologiques, données et IA afin de créer de la valeur durable pour l’organisation.

Qualifications

• Expérience en Enterprise Architect ou Domain Architect dans un environnement complexe.
• Capacité d’analyse stratégique et aptitude à relier technologie à la valeur métier.
• Expertise en architecture d’entreprise, gouvernance et programmes de transformation.
• Compétences en communication et présentation pour rendre sujets complexes clairs.
• Aisance dans la conception de présentations structurées pour différents publics.

Responsabilités

• Développer et maintenir la vision d’architecture, la feuille de route et les priorités de transformation des domaines.
• Traduire les besoins métiers en choix architecturaux durables et en solutions technologiques adaptées.
• Garantir la cohérence entre programmes, projets, applications et données.
• Conseiller les directions métiers et le management IT sur les investissements et les priorités.
• Promouvoir les principes et standards d’architecture et faciliter la prise de décision stratégique.

Connaissances

Vision stratégique

Architecture d’entreprise

Gouvernance et transformation

Communication & présentation

Gestion des parties prenantes

Anglais fonctionnel

PowerPoint

Outils

PowerPoint

Description du poste

Groupe P&V recherche un Enterprise Architect pour orienter l’avenir technologique et assurer la cohérence entre les domaines Life & Employee Benefits, Non-Life et Finance, Risk, HR, Facility, Procurement & Channels.

Vous traduirez les ambitions stratégiques en une vision architecturale claire, accompagnerez les métiers et piloterez les choix technologiques, données et IA afin de créer de la valeur durable pour l’organisation.