Storemanager te Oostende

Hunkemöller; West-Vlaanderen; In loco; EUR 30.000 - 36.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

25% personeelskorting

Bonusregeling

20 vakantiedagen

HKM Academy trainingen

Vervoerskostenvergoeding

Descrizione del lavoro

Hunkemöller zoekt een Store Manager voor Oostende, 35 uur per week. Je leidt het team, inspireert collega’s en zorgt voor een klantgerichte winkelervaring.

Je analyseert KPI’s, maximaliseert verkoop en voert HR-beleid uit. HKM Academy-trainingen en 25% personeelskorting zijn inbegrepen, met voldoende vakantiedagen en vervoerskosten op basis van pc 311.

Competenze

• Leiderschapservaring in retail en teamcoaching.
• In staat om KPI’s te analyseren en verkoop te maximaliseren.
• Nederlands taalbeheersing op hoog niveau.

Mansioni

• Geef het goede voorbeeld: Inspireer en begeleid je team.
• Analyseer KPI’s en implementeer initiatieven om verkoop en prestaties te maximaliseren.
• Creëer een gastvrije omgeving: zorg dat bezoekers en team zich gewaardeerd voelen.
• Visuele merchandising: zorg voor aantrekkelijke productpresentaties en beheer van winkelvoorraad.
• Leef onze waarden en missie dagelijks in je werk.
• Coach en motiveer: voer HR-beleid uit en creëer een positieve werkomgeving.

Conoscenze

Leiderschap

Teamwork

Oplossingsgericht

Hands-on

Open-minded

Nederlandse taal

Flexibiliteit

Descrizione del lavoro

• Trainingen via de "Hunkemöller Academy", ons digitale leerplatform

Welkom bij Hunkemöller, waar jouw rol als Store Manager veel meer is dan een typische retailmanagementjob, het gaat om het creëren en delen van mooie momenten met klanten en collega’s. Samen zorgen we voor een inspirerende werkomgeving waar iedereen zich welkom voelt en successen worden gedeeld. Heb je interesse? Lees dan gauw verder!

JOUW ROL

Wij zoeken een nieuwe collega voor 35uren/week om het team te vervoegen als store manager.

Wat bieden wij jou?

• Aantrekkelijk en marktconform salaris. Het salaris is in lijn met loonschalen van paritair comité 311. Voor store manager te Oostende is het aanvangsalaris voor deze functie €3000 bruto per maand voor een fulltime contract en kan oplopen afhankelijk van ervaring.
• Plus vakantiegeld, eindejaarspremie en vervoersonkosten op basis van pc 311
• Bonusregeling, afhankelijk van behaalde prestaties en resultaten
• 25% personeelskorting op ons hele assortiment
• 20 vakantiedagen (o.b.v. fulltime dienstverband) per jaar voor een perfecte balans tussen werk en privé
• Trainingen via de "Hunkemöller Academy", ons digitale leerplatform

Wat ga je doen?

• Geef het goede voorbeeld: Inspireer en begeleid je team.
• Analyseer KPI’s: Implementeer initiatieven om verkoop en prestaties te maximaliseren.
• Creëer een gastvrije omgeving: Zorg ervoor dat elke bezoeker en iedereen uit het team zich gewaardeerd en gesteund voelt.
• Visuele merchandising: Zorg voor aantrekkelijke productpresentaties en beheer de winkelvoorraad.
• Leef onze values: Laat onze missie en waarden dagelijks in je werk tot leven komen.
• Coach en motiveer: Creëer een positieve werkomgeving voor jouw team. Als store manager ben je ook verantwoordelijk voor het uitvoeren van ons HR beleid.

Over jou!

• Leiderschap: Je neemt verantwoordelijkheid voor je taken en sturing over het team. Je hebt ervaring in het leiden en motiveren van anderen.
• Oplossingsgericht: Je kent de ups en downs van retail en bent ervaren genoeg om hierop in te spelen.
• Teamspeler: Je werkt graag samen met anderen en vindt het belangrijk dat iedereen zich gehoord voelt.
• Open-minded: Je omarmt diversiteit en nieuwe ideeën.
• Hands-on: Je neemt graag initiatief en bent proactief.
• Taal: Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal
• Flexibel: Je past je makkelijk aan veranderingen aan, brengt een positieve energie mee naar je werk en bent flexibel beschikbaar in het weekend en doordeweeks.

Waarom Hunkemöller?

• Liefde voor fashion: Hier kun je elke dag je passion for fashion beleven.
• Professionele groei: Wij zetten ons in voor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling met onze HKM Academy en ons speciale [naam managementprogramma].
• Inclusieve cultuur: Omarm diversiteit en word onderdeel van een team waarin iedereen zich gezien en gewaardeerd voelt.
• Dynamische omgeving: Voel je thuis in een snelle, voortdurend veranderende retailomgeving.
• Empowerment: Help vrouwen zich zelfverzekerd en sterk te voelen.

"Werken bij Hunkemöller draait om meer dan alleen het verkopen van lingerie; het gaat om het creëren van prachtige, inspirerende momenten voor onze klanten, elke dag opnieuw."

VERGOEDING

Volgens paritiaire comité 311 aangevuld met Maaltijdcheques - ecocheques - groepsverzekering -eindejaarspremie - vakantiegeld - vervoerskostenvergoeding.

HUNKEMÖLLER ACADEMY

Doorlopende leermogelijkheden en professionele groei worden ondersteund door verschillende trainingsprogramma's en workshops.

WERKSCHEMA

5 dagen tewerkstelling bij voltijds rooster, wordt meegedeeld ten minste 5 weken op voorhand, mogelijkheid tot vrije weekenddagen.

25% PERSONEELSKORTING

Onze producten zijn zeer geliefd bij onze medewerkers. Als onderdeel van het merk ontvang je 25% korting op alle Hunkemöller producten. Op sommige dagen hebben we zelf een extra sale op onze nieuwste collecties waarbij je extra korting ontvangt.

VAKANTIE

Volgens paritaire comité 311 - 20 kalenderdagen op basis van een volledige voltijdse tewerkstelling jaar voordien.

BENEFITS @WORK

Een voordelenplatform waarbij je allerlei kortingen kan scoren (mode – elektronica – dagjes uit en meer).