Stagiaire Ressources Humaines - Développement RH

SPIE; Brussel Hoofdstad; Hybrid; EUR 5,000 - 7,800; Full time

Job summary

SPIE Belgium recherche un stagiaire Ressources Humaines - Développement RH à Bruxelles pour contribuer au recrutement, au développement des talents et à des actions employer branding.

Vous participerez à des projets RH transversaux (formation, bien-être, communication interne) et soutiendrez l'implémentation d'outils RH, dans un cadre stimulant et bienveillant.

Qualifications

• Étudiant(e) en Ressources Humaines ou filière équivalente.
• Connaissances de MS Office (Excel/Word/PowerPoint).
• Bonne organisation et autonomie souhaitées.

Responsibilities

• Participer au recrutement et à la diffusion des offres d'emploi.
• Contribuer au développement des talents et à la formation.
• Participer au bien-être des collaborateurs et à la communication interne.

Skills

Organisation

Rigueur

Autonomie

Esprit d'équipe

Education

Ressources Humaines / Psychologie du Travail / Sciences du Travail / Gestion

Tools

Excel

Word

PowerPoint

MS Office

Job description

Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)

Autour de... (Veuillez sélectionner un code postal, une ville ou une adresse)

Stagiaire Ressources Humaines - Développement RH

Informations générales

Rue des Deux Gares 150 - 152 1070 BRUXELLES Stage

SPIE Belgium aide ses clients d'une part à concevoir et réaliser leurs équipements techniques et d'autre part, à exploiter et assurer la maintenance de leurs installations.

QUE FAIT UN.E SPIEcialiste Stagiaire Ressources Humaines - Développement RH ?

Vous souhaitez découvrir le monde des Ressources Humaines au sein d'une entreprise dynamique et participer à des projets concrets à fort impact ? Rejoignez l'équipe Développement RH de SPIE Belgium !

En tant que stagiaire, vous participerez activement à la vie du département et contribuerez à des initiatives variées touchant au recrutement, au développement des talents, à la formation et au bien-être de nos collaborateurs. Cette expérience vous permettra d'acquérir une vision globale des RH tout en développant vos compétences au travers de missions stimulantes et enrichissantes.

Ce que vous aurez l'opportunité de découvrir:

Participer à la rédaction et à la diffusion des offres d'emploi.

Réaliser le screening des candidatures et assurer les premiers contacts avec les candidats.

Organiser et suivre les entretiens de recrutement.

Participer au suivi administratif des processus de sélection.

Contribuer à nos actions d'employer branding et à la promotion de notre marque employeur.

Formation & Développement

Participer à l'organisation et à la coordination des formations internes.

Assurer le suivi des inscriptions, des présences et des évaluations.

Contribuer à la mise à jour des outils et supports RH

Bien-être & Engagement des collaborateurs

Participer à l'organisation d'actions favorisant le bien-être et l'engagement des collaborateurs.

Contribuer aux communications internes liées à notre programme Well@SPIE.

Projets RH

Participer à des projets RH transversaux, notamment l'implémentation d'un nouveau SIRH et l'amélioration continue des processus.

Ce stage est fait pour vous si:

Vous êtes étudiant(e) en Ressources Humaines, Psychologie du Travail, Sciences du Travail, Gestion ou dans une filière similaire.

Vous recherchez un stage d'une durée minimale de 2 à 3 mois.

Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et autonome.

Vous êtes curieux(se), proactif(ve) et appréciez la prise d'initiative.

Vous appréciez les contacts humains et le travail en équipe.

Vous maîtrisez les outils de la suite Microsoft Office, notamment Excel, Word et PowerPoint.

Plongez au cœur du quotidien d'une équipe Développement RH et contribuez activement à des projets variés. Cette expérience professionnalisante vous permettra de développer vos compétences RH à travers des missions concrètes, tout en bénéficiant d'un accompagnement personnalisé tout au long de votre stage. Vous évoluerez dans un environnement de travail collaboratif, bienveillant et dynamique, favorisant l'apprentissage, l'autonomie et la prise d'initiative.

Rejoignez-nous et participez activement au développement de nos talents ainsi qu'au bien-être de nos SPIEcialistes !

POURQUOI devenir SPIEcialiste ?

• Le développement durable est notre SPIEcialité !
  Grâce à des installations efficaces sur le plan énergétique et respectueuses de l'environnement, nos SPIEcialistes rendent chaque jour le monde un peu plus vert.
• SPIEcialistes de la convivialité !
  Envie de démarrer dans une grande entreprise avec un esprit familial ? Nous sommes spécialisés dans la création de bonnes ambiances.
• Des SPIEcialistes heureux, c’est clairement notre objectif !
  Comment reconnaître un.e SPIEcialiste ? A son large sourire, bien sûr !
  Vous souhaitez également travailler sur des projets stimulants dans une atmosphère conviviale ?
  Alors deviens SPIEcialiste !

Comment devenir spiecialiste ?

SPIEs'engage à promouvoir la diversité et veut garantir l'égalité deschances, de traitement et d'accès à nos procédures de sélection. Nousencourageons toutes les personnes à postuler à ses offres d'emploi quelque soit leur origine, couleur de peau, sexe, âge, orientation sexuelle,conviction philosophique et handicap.

Merci de noter qu’aucune candidature envoyée par un bureau de consultance externe ne sera acceptée si le bureau n’a pas été expressément mandaté pour cette recherche par SPIE Belgium .