Stagiaire en RH

Wienerberger AG; Péruwelz; On-site; EUR 10,000 - 13,000; Full time

Job summary

Wienerberger Belgium recrute un stagiaire RH pour ses sites de Barry et Péruwelz afin de participer à des projets RH stratégiques et opérationnels tout au long de l'année 2027.

Encadré par le HR Business Partner, vous découvrirez les facettes du métier RH dans un environnement industriel et contribuerez à des livrables concrets, tels que des outils d'évaluation et des tableaux de bord RH.

Qualifications

• Vous suivez une formation supérieure en ressources humaines, psychologie du travail, sciences du travail, gestion ou domaine équivalent.
• Vous recherchez un stage de plusieurs semaines ou plusieurs mois en 2027.
• Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et avez le sens du contact humain.
• Vous maitrisez le français et êtes à l’aise en anglais. Une connaissance du néerlandais constitue un atout.

Responsibilities

• Participation à la mise en place d'un processus d'évaluation du personnel sur le site de Tournai.
• Préparation des outils et supports d'évaluation.
• Contribution à la réflexion sur les parcours de développement et l'évolution professionnelle des collaborateurs.
• Participation à l'analyse de différentes pratiques liées à la rémunération et à la progression salariale.
• Construction et mise à jour d'un tableau de bord d'absentéisme.
• Analyse des données par équipe, type d'absence et évolution dans le temps.
• Cartographie du processus de retour au travail.
• Formulation de propositions concrètes pour renforcer le bien-être au travail et maintenir le lien avec les collaborateurs durant les périodes de chômage temporaire.
• Actualisation et harmonisation des modèles de documents RH.
• Collaboration avec notre équipe Payroll basée à Courtrai.
• Mise à jour de contrats, avenants, courriers et notes d'information.
• Rédaction et publication d'offres d'emploi.
• Tri et présélection des candidatures sur base de critères définis.
• Organisation et planification des entretiens.
• Réalisation progressive de préscreenings téléphoniques après une phase de formation.

Skills

Organisation

Rigoureux

Sens du contact humain

Education

Formation supérieure en RH, psychologie du travail, sciences du travail, gestion ou domaine équivalent

Job description

Chez Wienerberger, nous produisons des solutions de construction innovantes et durables. Présent dans plusieurs pays européens, le groupe est leader dans la fabrication de briques, de tuiles et de solutions pour l'enveloppe du bâtiment.

Pour nos sites de Barry et Péruwelz, nous recherchons un(e) stagiaire RH motivé(e) pour rejoindre notre équipe et participer à plusieurs projets RH stratégiques et opérationnels durant l'année 2027.

Votre stage

Encadré(e) par le HR Business Partner des sites de Barry et Péruwelz, vous découvrirez les différentes facettes du métier RH au sein d'un environnement industriel.

En fonction de la durée de votre stage et de vos intérêts, vous pourrez notamment contribuer aux projets suivants :

Gestion des talents et développement

• Participation à la mise en place d'un processus d'évaluation du personnel sur le site de Tournai.
• Préparation des outils et supports d'évaluation.
• Contribution à la réflexion sur les parcours de développement et l'évolution professionnelle des collaborateurs.
• Participation à l'analyse de différentes pratiques liées à la rémunération et à la progression salariale.

Bien-être et absentéisme

• Construction et mise à jour d'un tableau de bord d'absentéisme.
• Analyse des données par équipe, type d'absence et évolution dans le temps.
• Cartographie du processus de retour au travail.
• Formulation de propositions concrètes pour renforcer le bien-être au travail et maintenir le lien avec les collaborateurs durant les périodes de chômage temporaire.

Administration RH et amélioration des outils

• Actualisation et harmonisation des modèles de documents RH.
• Collaboration avec notre équipe Payroll basée à Courtrai.
• Mise à jour de contrats, avenants, courriers et notes d'information.
• Rédaction et publication d'offres d'emploi.
• Tri et présélection des candidatures sur base de critères définis.
• Organisation et planification des entretiens.
• Réalisation progressive de préscreenings téléphoniques après une phase de formation.

Ce que vous apprendrez

À la fin de votre stage, vous aurez participé à la réalisation de plusieurs livrables concrets :

• Un outil d'évaluation adapté à notre environnement industriel.
• Un tableau de bord d'absentéisme exploitable pour le pilotage RH.
• Des modèles de documents RH actualisés et harmonisés.
• Une contribution à l'optimisation du processus de recrutement.

Qui recherchons-nous ?

Votre profil

• Vous suivez une formation supérieure en ressources humaines, psychologie du travail, sciences du travail, gestion ou domaine équivalent.
• Vous recherchez un stage de plusieurs semaines ou plusieurs mois en 2027.
• Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et avez le sens du contact humain.
• Vous maitrisez le français et êtes à l’aise en anglais. Une connaissance du néerlandais constitue un atout.

Notre offre

Ce que nous vous offrons

• Un stage varié au sein d'un groupe industriel international.
• Un encadrement de proximité par un HR Business Partner.
• Une réelle autonomie sur des projets à valeur ajoutée.
• Une immersion dans les RH de terrain et dans le monde industriel.
• L'opportunité de travailler sur deux sites de production et de collaborer avec différentes équipes.

Nos valeurs

Le respect nous relie

Nous traitons les autres comme nous aimerions être traités.

La passion nous motive

La motivation intrinsèque vient de la conscience que nous pouvons tous contribuer grandement au bien commun.

La confiance nous caractérise

Nous avons tous des responsabilités, nous nous encourageons les uns les autres et nous croyons les uns en les autres.

La créativité nous anime

Nous brisons tous les schémas de pensée établis et faisons germer de nouvelles idées.

Travailler chez wienerberger, c’est pouvoir faire son travail en toute autonomie, s’organiser comme on le souhaite, et profiter d’une bonne ambiance avec des collègues sympas.

J'ai suivi un programme de Leadership avec les autres directeurs d'usine. Tout au long de ce processus, un miroir vous a été tendu et en vous regardant dans ce miroir, vous en apprenez beaucoup sur vous-même, sur votre style de management, votre approche et vous pouvez pour finalement en ressortir meilleur en tant que personne et en tant que manager.

Chez wienerberger, nous aspirons ensemble à atteindre la meilleure qualité. Nous osons faire différemment, innover, révolutionner. Dans tout ce que nous faisons, nous misons sur la durabilité afin de faire la différence pour les générations futures.

Nous vous encourageons à penser et à agir par vous-même. Mais cela ne signifie pas que vous vous retrouverez seul. Que du contraire. Les Wienerbergiensprennent soin les uns des autres. Venir travailler chez wienerberger, c'est comme rentrer à la maison.

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