Une candidature sur mesure pour ce poste — un CV et une lettre de motivation personnalisés qui correspondent à l’offre.
Wienerberger Belgium zoekt een Teamleader productie voor 2 ploegen op onze site in Rumst. Je coacht en stuurt een team van ca. 6 medewerkers aan om dagelijks productieobjectieven veilig, efficiënt en kwaliteitsvol te realiseren.
Je bouwt een cultuur van samenwerking, eigenaarschap en continue verbetering. Relevante ervaring in een productieomgeving, technisch inzicht en sterke organisatorische vaardigheden zijn essentieel.
wienerberger is wereldwijd toonaangevend in dakpannen, snelbouw- en gevelstenen en biedt daarnaast een breed scala aan innovatieve bouwoplossingen. Met onze businessunits Building Solutions en Piping Solutions bouwen we elke dag aan duurzame oplossingen voor de bouwsector. In België werken meer dan 1.500 collega's verspreid over 17 productievestigingen, 2 showrooms en onze hoofdzetel in Kortrijk samen aan hoogwaardige producten en klantgerichte oplossingen.
Bij wienerberger geloven we dat sterke resultaten beginnen bij sterke samenwerking. Daarom creëren we een omgeving waarin respect, vertrouwen en verantwoordelijkheid centraal staan en waar medewerkers de ruimte krijgen om initiatief te nemen, te groeien en mee te bouwen aan verbeteringen voor morgen
Voor onze productiesite in Rumst zijn we op zoek naar eenTeamleader PRODUCTIE 2 ploegen:
Als Teamleader vorm je de schakel tussen onze productiedoelstellingen en de dagelijkse werking op de werkvloer. Je zorgt ervoor dat jouw ploeg veilig, efficiënt en kwaliteitsvol kan werken en je bouwt aan een team waarin mensen verantwoordelijkheid opnemen, samenwerken en zich verder ontwikkelen.
Je bent verantwoordelijk voor het aansturen, motiveren en coachen van een team van ongeveer 6 medewerkers. Samen zorgen jullie ervoor dat de dagelijkse productiedoelstellingen veilig en efficiënt worden gerealiseerd.
Daarnaast:
Je bent zichtbaar aanwezig op de werkvloer, houdt overzicht en durft beslissingen nemen wanneer de situatie daarom vraagt.
Jouw leiderschapsstijl :
We behandelen elkaar zoals we zelf behandeld willen worden.
Innerlijke aspiratie komt voort uit het besef dat we allemaal een belangrijke bijdrage leveren aan het grotere goed.
We dragen allemaal verantwoordelijkheid, moedigen elkaar aan en geloven in elkaar.
We doorbreken allemaal gevestigde denkpatronen en laten nieuwe ideeën ontstaan.
Ik volgde, samen met de andere Plant Managers, een Leadership programma. Doorheen dat proces werd je een spiegel voorgehouden, en door in die spiegel te kijken, leer je heel wat over jezelf, over je managementstijl, je aanpak, en je kan daarop inspelen om er uiteindelijk als persoon en als manager beter uit te komen.
Werken bij Wienerberger is zelfstandig je job kunnen doen, jezelf kunnen organiseren zoals jij dat wil, en deel uitmaken van een fijne sfeer met toffe collega’s.
Bij wienerberger streven we samen naar de beste kwaliteit. We durven het anders aan te pakken, te innoveren, te revolutioneren. In alles wat we doen gaan we voor duurzaamheid, zo maken we het verschil voor de toekomstige generaties.
Hier word je aangemoedigd om zelf te denken én te doen. Maar dat betekent niet dat je er alleen voor staat. Integendeel. De Wienerbergers zorgen voor elkaar. Bij wienerberger werken, dat voelt als thuiskomen.
Meer weten over wienerberger?
Jou helpen, dat zit in ons karakter. Laat ons weten wat we voor je kunnen doen.