Stafmedewerker HR

HeiligHartziekenhuis Lier; Lier; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Een ziekenhuis in België zoekt een Stafmedewerker HR die samenwerkt met de HR-directeur om toekomstgericht soft HR-beleid te ontwikkelen. Je voert verantwoordelijkheden uit zoals het begeleiden van HR-projecten en adviseren van het management. Gevraagd wordt een masterdiploma met relevante ervaring binnen soft HR. Naast een voltijds contract biedt men maaltijdcheques, een hospitalisatieverzekering en extra verlofdagen.

Prestations

Maaltijdcheques van €5 per gewerkte dag

Gratis hospitalisatieverzekering

Fietsvergoeding

Ruime opleidingsmogelijkheden

Extra verlofdagen

Qualifications

• Relevante ervaring binnen soft HR met beleidsmatige kennis.
• Ervaring met complexe individuele casuïstiek.
• Sterke communicatieve en empathische vaardigheden.

Responsabilités

• Ontwikkelen en implementeren van soft HR-beleid.
• Adviseren van directie over HR-strategieën.
• Begeleiden van complexe HR-casuïstiek.

Connaissances

Communicatieve vaardigheden

Empathisch vermogen

Analytisch vermogen

Hands-on mentaliteit

Discretie

Formation

Masterdiploma of gelijkwaardig door ervaring

Description du poste

Jouw rol in ons ziekenhuis

Als Stafmedewerker HR werk je nauw samen met onze HR-directeur en geef je mee vorm aan een toekomstgericht soft HR-beleid. Je bent een strategische sparringpartner voor leidinggevenden, begeleidt veranderingsprocessen en draagt bij aan ziekenhuisbrede HR-projecten. Je verbindt, adviseert en bouwt mee aan een organisatie waar medewerkers zich gewaardeerd en ondersteund voelen.

Wat ga je doen?

• Ontwikkelen en implementeren van soft HR-beleid (functioneren, loopbaanontwikkeling, talentmanagement, welzijn, exit, …)
• Begeleiden van complexe HR-casuïstiek en fungeren als aanspreekpunt voor leidinggevenden.
• Inhoudelijke en Administratieve opvolging en afhandeling van o.a. ontslagdossiers, functioneringsdossiers etc.
• Initiëren en managen van (soft) HR-projecten
• Adviseren van directie en management over HR-strategieën en veranderingsprocessen
• Toezien op naleving van sociale wetgeving en opvolgen van HR-gerelateerde subsidies (van a tot z)
• Opstellen van beleidsdocumenten, rapporten en strategische plannen
• Ad hoc opdrachten

Wie zoeken we?

• Een verbindende HR-professional met:
• Een masterdiploma of gelijkwaardig door ervaring
• Relevante ervaring binnen soft HR zowel beleidsmatige kennis als ervaring met complexe individuele casuïstiek en ruime kennis van sociale wetgeving
• Sterke communicatieve vaardigheden, empathisch vermogen
• Talent om processen te analyseren en te verbeteren.
• Theoretische kennis en analyse is een plus maar vooral het omzetten in de praktijk en het effectief implementeren zijn hierbij cruciaal (hands on)
• ‘Can do’ mentaliteit, het talent om verscheidenen taken en opdrachten te combineren en te prioriteren
• Discretie, integriteit en een groot verantwoordelijkheidsgevoel

Jouw Soft Skills Maken Het Verschil

• Je bouwt bruggen tussen mensen en afdelingen
• Je denkt in oplossingen en begeleidt verandering op een positieve manier
• Je stemt HR-beleid af op de noden van de organisatie én haar medewerkers

Wat bieden wij jou?

Naast een uitdagende en veelzijdige functie in een boeiende organisatie met maatschappelijke impact, mag je de volgende zaken verwachten:

• Een voltijds contract van onbepaalde duur ( min. 80% bespreekbaar)
• Verloning volgens de IFIC-barema’s, met overname van relevante anciënniteit.
• Maaltijdcheques van €5 per gewerkte dag.
• Een gratis hospitalisatieverzekering voor elke medewerker.
• Vergoeding voor woon-werkverkeer, fietsvergoeding, gratis parking en vlotte bereikbaarheid met trein en bus.
• Mogelijkheid tot fietslease na 6 maanden dienst.
• Een sterk onboardingtraject en ruime opleidingsmogelijkheden.
• Tal van extra’s: Benefits at Work, kinderdagverblijf op campus, personeelskortingen, leuke events, ...
• Ruimte voor ontspanning: naast de wettelijke verlofdagen krijg je 4 extra voorjaarsdagen en 11 feestdagen.

Interesse of vragen?

• Vacature-inhoud: Sofie Peumans, HR-directeur – tel. [phone]
• Selectieprocedure: Steffie Claes, Talent Partner – tel. [phone]
• Ons aanbod:heilighartlier.be/werken-in-het-heilig-hart/ons-aanbod/

Word jij onze nieuwe ❤-ige collega? We kijken ernaar uit om jouw sollicitatie te ontvangen en samen te bouwen aan een zorgzame toekomst.