Specialist Payroll

Werken bij Lidl; Merelbeke; On-site; EUR 42,000 - 52,000; Full time

Benefits offered by this job

Maaltijdcheques

Gsm + gsm-abonnement

Telewerkvergoeding

Hospitalisatieverzekering

Bedrijfsrestaurant

Job summary

Lidl zoekt een payroll specialist voor het HR Services departement op het hoofdkantoor in België. Je zorgt maandelijks voor loonvoorbereiding en afwerking, valideert data en stuurt lonen naar SD Worx, met aandacht voor sociale wetgeving en correcte betalingen.

Je beheert specifieke dossiers zoals vakantiegeld en eindejaarspremie en ondersteunt vragen van collega’s. Een proactieve, teamgerichte houding is vereist en ervaring met SAP HR is een plus.

Qualifications

• Minimaal een bachelordiploma of gelijkwaardig door ervaring.
• Aantoonbare ervaring in payroll.
• Zeer goede kennis van Nederlands en Frans.
• Proactieve houding en initiatiefrijk.
• Kennis van SAP HR is een plus.

Responsibilities

• Verzorgt maandelijkse loonvoorbereiding en –afwerking volgens sociale wetgeving.
• Verifieert aan- en afwezigheden, overuren en toeslagen in SAP.
• Controleert loonberekeningen en stuurt lonen door naar SD Worx.
• Voert uitzonderlijke berekeningen uit zoals vakantiegeld en eindejaarspremie.
• Behandelt dossiers zoals negatieve lonen en vakantierechten.
• Is aanspreekpunt voor loontechnische vragen van collega’s.
• Maakt rapporteringen m.b.t. payroll en HR KPI's.
• Draagt bij aan optimalisatie van payroll- en HR-processen.

Skills

Loonverwerking

SAP HR

Nederlands

Frans

Teamwork

Proactief

Doe-mentaliteit

Education

Bachelor in payroll / HR

Tools

SAP HR

Job description

Samenvatting

We geloven in de kracht van #teamlidl. Een team dat meer dan 11.000 collega’s telt. Elk met hun eigen achtergrond en talent, maar met 1 gedeelde mentaliteit van durven, doen en doorzetten. We denken groots, maar blijven met beide voeten op de grond. Uitdagingen zetten we om in kansen en zoeken steeds naar de beste oplossing voor onze klanten! Of je nu in een van onze winkels, distributiecentra of op kantoor werkt. We willen dat iedereen zich gewaardeerd voelt. Dat kan tellen.

In de afdeling HR Services op ons hoofdkantoor werkt een team van een 30-tal gedreven medewerkers samen, om maandelijks meer dan 11.000 collega’s uit onze filialen, kantoren en distributiecentra stipt, correct en tijdig te betalen en dit zowel voor België als voor Luxemburg.

Ben je gepassioneerd door loonsverwerking en sociaaljuridische nieuwigheden? Ben je flexibel en bijt je jezelf graag vast in een case? Dan ben jij de nieuwe collega die we zoeken!

Wat ga je doen?

• Je verzorgt maandelijkse loonvoorbereidingen en –afwerking en respecteert daarbij de correcte toepassing van de sociale wetgeving.
• Je valideert gegevens zoals aan- en afwezigheden, overuren en toeslagen in SAP.
• Je kijkt de ingevoerde loongegevens na en voert controles uit op de loonberekening.
• Je stuurt de lonen door naar ons sociaal secretariaat SD Worx.
• Je doet exceptionele berekeningen zoals vakantiegeld en eindejaarspremie
• Je behandelt specifieke dossiers zoals bijvoorbeeld de opvolging van negatieve lonen, bepalen van vakantierechten,…
• Je bent aanspreekpunt voor loontechnische vragen van onze collega’s.
• Je zorgt voor de opmaak van rapporteringen betreffende payroll en HR KPI's.
• Je helpt de bestaande payroll- en HR-processen te optimaliseren.

Wie ben jij?

• Je behaalde minstens een bachelordiploma of bent gelijkwaardig door ervaring.
• Je kan terugblikken op een aantal jaar relevante ervaring in payroll.
• Je hebt een zeer goede kennis Nederlands en Frans.
• Je bent proactief, bepaalt prio’s en neemt initiatief ter optimalisatie.
• Enige kennis van SAP HR is mooi meegenomen.
• Je bent een teamplayer en hebt een echte doe-mentaliteit.

Wat krijg jij van ons?

• Gedreven en enthousiaste collega’s in een groot en financieel gezond bedrijf. #TeamLidl
• Een plaats in een tof en dynamisch team dat elke maand het strafste van zichzelf geeft om alle collega’s correct en tijdig te betalen.
• Een aangename work-life balans. Je werkweek bestaat gemiddeld uit 36 uren en je kan gebruik maken van glijdende werktijden. Bovendien krijg je de mogelijkheid om 2 dagen aan thuiswerk te doen.
• Een marktconform loon aangevuld met maaltijdcheques, gsm en gsm-abonnement, telewerkvergoeding en een hospitalisatieverzekering. Bovendien is er een bedrijfsrestaurant waar je lekker, vers en voordelig luncht.

We zijn ervan overtuigd dat diversiteit onze organisatie sterker maakt en verwelkomen iedereen. Ongeacht leeftijd, afkomst, genderidentiteit, geaardheid, geloof, of handicap. Gelijke kansen en eerlijke beloning staan bij ons centraal.