N’envoyez pas un CV générique — générez un CV et une lettre de motivation adaptés à ce poste précis.
Onafhankelijke Ziekenfondsen zoekt een ervaren .NET-ontwikkelaar die Dynamics 365 en het Power Platform wil leren kennen, om geleidelijk meer autonomie en verantwoordelijkheid op te bouwen binnen het team.
Je werkt aan .NET-oplossingen, API’s en integraties die ons Microsoft Dynamics 365-platform ondersteunen. Startend hoef je geen Dynamics 365-expert te zijn; je krijgt ruimte om te groeien en bij te dragen aan productieondersteuning en CI/CD.
Wij zijn de Onafhankelijke Ziekenfondsen, de op twee na grootste ziekenfondsgroep van het land. Maar waarom ‘groep’? Omdat we drie onafhankelijke ziekenfondsen groeperen: Partenamut, Helan en de Freie Krankenkasse. Misschien ben jij er aangesloten?
Onze missie? Toegang garanderen tot kwaliteitsvolle, rechtvaardige en duurzame gezondheidszorg voor elke burger, los van politieke of filosofische invloeden.
Met 2,3 miljoen leden en een team van 1.000 getalenteerde, gepassioneerde en toegewijde collega’s zijn wij een mensgerichte organisatie, gericht op innovatie en digitale transformatie.
Bij ons werken is meer dan gewoon een job: het is de kans om actief bij te dragen aan de verbetering van de gezondheidszorg in België.
Je maakt deel uit van een ervaren team en ontwikkelt en onderhoudt .NET-oplossingen, API’s en integraties die ons Microsoft Dynamics 365-platform ondersteunen. Je hoeft geen Dynamics 365-specialist te zijn wanneer je bij ons start. We zijn op zoek naar een ervaren .NET-ontwikkelaar die gemotiveerd is om Dynamics 365 en het Power Platform te leren kennen, om zo geleidelijk aan meer autonomie en verantwoordelijkheid te verwerven binnen het team.
We zoeken een pragmatische en nieuwsgierige collega met een echte teamspirit. Je communiceert vlot, staat open voor feedback en hebt de ambitie om je expertise verder uit te bouwen binnen Microsoft Dynamics 365 en het Power Platform.
Academische Bachelor Minstens 2 jaar ervaring
De Onafhankelijke Ziekenfondsen zetten zich in voor diversiteit en gelijke kansen. Alle kandidaturen worden beoordeeld zonder onderscheid te maken op basis van afkomst, geslacht, leeftijd, handicap, seksuele geaardheid, religieuze of filosofische overtuigingen.