Site Manager / Algemeen Vestigingsverantwoordelijke

AGO JOBS & HR; Zelzate; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

AGO JOBS & HR zoekt een Site Manager in Zelzate, België, die dagelijkse operaties leidt en zorgt voor veiligheid, kwaliteit en efficiëntie. Je werkt nauw samen met verschillende teams en stakeholders om een positieve werkomgeving te creëren.

Je hebt sterke leiderschapsvaardigheden en een scherp inzicht in operationele processen. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het financieel beheer en de rapportage aan het hoger management.

Qualifications

• Ervaring in operationeel leiderschap en teammanagement.
• Kennis van veiligheids- en kwaliteitsnormen.
• Vaardig in financieel en administratief beheer.

Responsabilités

• Leiden van dagelijkse operaties en team aansturen.
• Bewaken van KPI's en waarborgen van veiligheid.
• Financieel beheer en rapportage aan het management.

Connaissances

Operationele efficiëntie

Teamleiding

Veiligheidsnormen

Financieel beheer

Description du poste

Als Site Manager / Algemeen Vestigingsverantwoordelijke ben je het kloppend hart van de vestiging. Je leidt de dagelijkse operaties, stuurt teams aan en zorgt ervoor dat veiligheid, kwaliteit en efficiëntie altijd gegarandeerd zijn. Je bent een sterke people manager met een scherp operationeel inzicht en een passie voor continu verbeteren.

Operationeel leiderschap

• Organiseren en optimaliseren van alle site-activiteiten
• Bewaken van KPI's (veiligheid, kwaliteit, output, kosten)
• Zorgen voor efficiënte planning en samenwerking tussen afdelingen
• Opvolgen van bestellingen en inkomende facturen
• Samenwerken met boekhouding voor maandelijkse rapportering aan de groepsdirectie

Veiligheid & kwaliteit

• Eindverantwoordelijk voor naleving van veiligheids-, milieu- en kwaliteitsnormen
• Stimuleren van een sterke veiligheidscultuur
• Opvolgen van audits en incidentanalyses
• Bewaken van welzijn en veiligheid van alle medewerkers

Teammanagement

• Aansturen van productieleider, ploegbazen en operationele medewerkers
• Coaching, evaluaties, opleidingen en personeelsplanning
• Uitbouwen van een positieve, professionele en resultaatgerichte werkomgeving

Financieel & administratief beheer

• Beheren van het vestigingsbudget
• Analyseren van kosten en rentabiliteit
• Rapporteren aan het hoger management
• Samenwerken met HR, sociaal secretariaat en boekhouding
• Beheren van contracten met leveranciers en externe partners

Klanten- en stakeholderbeheer

• Eerste aanspreekpunt voor klanten, partners en lokale instanties
• Bewaken van klanttevredenheid
• Proactief oplossen van operationele problemen

Continu verbeteren

• Initiëren van verbeterprojecten (Lean, 5S, digitalisering, procesoptimalisatie)
• Detecteren van knelpunten
• Implementeren van structurele verbeteringen