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AGAP2 Italia è alla ricerca di un Site Coordinator & Commissioning Manager per un progetto BESS presso Drogenbos, Belgio.
La risorsa coordinerà il cantiere, pianificherà le attività di commissioning, gestirà le interfacce tra ingegneria, costruzione e commissioning, monitorerà l’avanzamento lavori e assicurerà la conformità HSE. Richiesta esperienza ≥5 anni e certificazione VOL-VCA, disponibilità a lavoro in Belgio.
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.
Presente in 14 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto nel 2018 la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
Site Coordinator & Commissioning Manager - BESS
Esperto (almeno 5 anni di esperienza)
Per un importante progetto nel settore dei sistemi di accumulo energetico a batteria (BESS), siamo alla ricerca di un/una Site Coordinator & Commissioning Manager che si occupi del coordinamento delle attività in cantiere durante le fasi di costruzione, installazione e messa in servizio dell'impianto, presso il sito di Drogenbos, in Belgio.
La risorsa sarà responsabile del coordinamento operativo delle attività, del monitoraggio dell'avanzamento dei lavori, della pianificazione delle fasi di commissioning e della gestione delle interfacce tra i diversi team coinvolti nel progetto, assicurando il rispetto delle tempistiche, delle procedure di sito e dei requisiti di salute e sicurezza.
La posizione è rivolta a professionisti con esperienza in progetti industriali, impianti energetici, infrastrutture elettriche o sistemi di energia rinnovabile, con una solida capacità di coordinamento delle attività di cantiere e delle fasi di commissioning.
La retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra 35.000 EUR e 42.000 EUR.
La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.
Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.