Une candidature sur mesure pour ce poste — un CV et une lettre de motivation personnalisés qui correspondent à l’offre.
Undiz zoekt een bevlogen winkelmanager/merkambassadeur die de winkel dagelijks laat spreken met stijl en kwaliteit. U stuurt de globale prestaties aan, coördineert commerciële activiteiten en bewaakt omzetgroei en operationele uitmadingen.
U rekruteert en ontwikkelt uw team in een positieve werksfeer, deelt productpassie en stimuleert een collectieve dynamiek gericht op duurzame prestaties, waarbij merknormen en imago centraal staan.
U stuurt de globale prestaties van uw winkel aan met energie en oog voor detail: commerciële animatie, opvolging van indicatoren, omzetontwikkeling en operationele excellentie. U zorgt ervoor dat de collecties optimaal tot hun recht komen, dat de merknormen worden gerespecteerd en dat het Undiz‑imago consistent wordt uitgedragen.
Als geëngageerde manager rekruteert, begeleidt en ontwikkelt u uw teams binnen een positief en stimulerend klimaat. U geeft uw productpassie door, brengt mensen samen rond gemeenschappelijke doelen en stimuleert een collectieve dynamiek gericht op duurzame prestaties, waarbij u iedereen meeneemt richting succes.
U bent gepassioneerd door mode, lingerie en de retailsector. Als people‑oriented leider beschikt u over een bewezen ervaring in teammanagement en houdt u van commerciële uitdagingen.
Veeleisend en dynamisch combineert u resultaatgerichtheid met een sterk gevoel voor klantenservice en een echte capaciteit om uw teams te laten groeien. Attent voor het merkimago, trends en de klantervaring draagt u een moderne en geëngageerde visie van retail uit.
Uw energie, teamgeest en productkennis maken het verschil om de Undiz‑spirit volledig te belichamen.
Een dynamische werkomgeving met echte doorgroeimogelijkheden. De integratie wordt vanaf dag één doordacht en interne mobiliteit wordt op alle niveaus aangemoedigd: in 2025 werd 55% van de managementfuncties in de winkels intern ingevuld.
Een interne opleidingsschool ondersteunt medewerkers met concrete trajecten om door te groeien. Opleidingen en een e-learningplatform met meer dan 200 modules stellen iedereen in staat zich verder te ontwikkelen. In 2025 werd 84% van de medewerkers opgeleid.
Sinds eind 2025 B Corp-gecertificeerd, bevestigt de Etam Groep haar engagement voor meer verantwoorde mode. Deze certificering, die aantoont dat wij voldoen aan gecontroleerde normen op het vlak van sociale en milieuprocedures, transparantie en verantwoordelijkheid, ligt in het verlengde van de transitie die in 2019 werd gestart via ons WeCare-verantwoordelijkheidsprogramma.