Service Technieker

Asteria HR Group; Tessenderlo-Ham; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Asteria HR Group zoekt een Service Technieker in Tessenderlo-Ham, België, voor het onderhoud van complexe, geautomatiseerde installaties. Deze rol vraagt om zowel mechanische als elektrische vaardigheden.

Je draagt verantwoordelijkheid voor het oplossen van storingen en kunt doorgroeien naar een leidinggevende rol. Ervaring in een geautomatiseerde industriële omgeving is gewenst, en een proactieve houding is essentieel.

Qualifications

• Ervaren techniekers met kennis van mechanica en elektriciteit zijn vereist.
• Sterke analytische vaardigheden voor het oplossen van complexe storingen.
• Geleidelijk leiderschap of coaching van collega's wordt aangemoedigd.

Responsabilités

• Preventief en correctief onderhoud aan geautomatiseerde installaties.
• Analyseren van complexe storingen en signaleren van verbetermogelijkheden.
• Verantwoordelijkheid opnemen op de werkvloer en mogelijk collega's coachen.

Description du poste

Wanneer een geautomatiseerde installatie stilvalt, telt niet alleen technische kennis, maar ook inzicht, overzicht en verantwoordelijkheid. In deze rol speel je een sleutelpositie in het draaiende houden en verbeteren van complexe systemen waar mechanica, elektriciteit en automatisatie samenkomen.

De werkomgeving is een grootschalige, sterk geautomatiseerde industriële site waar onderhoud geen bijzaak is, maar een cruciale schakel in continuïteit, veiligheid en prestaties. Beslissingen op de vloer hebben directe impact op output, kwaliteit en samenwerking met de klant.

Deze functie richt zich op ervaren techniekers die hun technische rol willen verdiepen of verbreden. Afhankelijk van ervaring ligt de focus op zelfstandig onderhoud, het begeleiden van collega's of het doorgroeien naar een aansturende rol binnen maintenance.

Service Technieker - Functieomschrijving

• Zorgen voor preventief en correctief onderhoud aan geavanceerde geautomatiseerde installaties, met een evenwicht tussen mechanische en elektrische werkzaamheden.
• Analyseren en structureel aanpakken van complexe storingen, inclusief het signaleren van terugkerende problemen en verbetermogelijkheden.
• Actief opnemen van verantwoordelijkheid op de werkvloer, met een mogelijke rol in coaching van collega‑techniekers of het opnemen van operationeel leiderschap binnen de ploeg.