Senior Public Sector HR & Org Transformation Consultant

BDO Belgium; Zaventem; Presencial; EUR 65.000 - 90.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Flexibele werkuren

BDO Academy

Netwerk en projectervaring

Descripción de la vacante

BDO Belgium zoekt een Senior Consultant HR & Organisatieontwikkeling die publieke organisaties ondersteunt bij HR-strategie, organisatiestructuren en talentontwikkeling. U begeleidt transformaties met mensgerichte werkmodellen en co-creëert oplossingen met teams en directies.

Je hebt 2–5 jaar ervaring in HR‑consultancy of organisatieontwikkeling in de publieke sector, kent HR-processen en change-methodieken (Prosci/ADKAR is een plus), en communiceert helder met diverse stakeholders.

Formación

• 2–5 jaar ervaring in HR‑consultancy, organisatieontwikkeling of change in de publieke of non-profitsector.
• Kennis van HR‑processen, organisatiemodellen en/of change‑methodieken (Prosci/ADKAR is een plus).
• Analytisch, gestructureerd en sterk in faciliteren.
• Heldere communicatie en samenwerken met diverse stakeholders.
• Vloeiend Nederlands, goede kennis van Frans en Engels.

Responsabilidades

• Begeleiden van overheidsorganisaties in transformatie naar mensgerichte werkmodellen.
• Ondersteunen bij organisatiedesign, procesoptimalisatie en rolverdeling.
• Ontwikkelen van HR‑strategieën, capaciteitsstudies en functiebeschrijvingen.
• Begeleiden change‑trajecten, cultuurveranderingen en samenwerkingsvormen.
• Verdiepen in talentontwikkeling, workforce planning en leiderschap.
• Faciliteren workshops, interviews en co‑creatiesessies met teams en directies.

Conocimientos

HR-advies

Organisatieontwikkeling

Change management

Faciliteren

Stakeholders

Analytisch

Herramientas

Prosci/ADKAR

Descripción del empleo

BDO Belgium zoekt een Senior Consultant HR & Organisatieontwikkeling die publieke organisaties ondersteunt bij HR-strategie, organisatiestructuren en talentontwikkeling. U begeleidt transformaties met mensgerichte werkmodellen en co-creëert oplossingen met teams en directies.

Je hebt 2–5 jaar ervaring in HR‑consultancy of organisatieontwikkeling in de publieke sector, kent HR-processen en change-methodieken (Prosci/ADKAR is een plus), en communiceert helder met diverse stakeholders.